«Для того, щоб люди знаходили щастя в своїй роботі,

необхідні три умови: робота повинна бути їм під силу,

вона не повинна бути виснажливою і її обов’язково

повинен супроводжувати успіх».

Джон Рескін

Довідка  про організацію роботи з  охорони праці та безпеки життєдіяльності  в  КЗДО № 18 "Горобинонька" НМР

      Робота по організації охорони праці та безпеки життєдіяльності  в   комунальному закладі дошкільної освіти (ясел-садку) № 18 "Горобинонька"Нікопольької міської ради  здійснюється відповідно до:

 Законів України:

·        "Про охорону праці"  

·        "Про освіту"  

·         "Про дошкільну освіту"

·        «Про дорожній рух»,

·        «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»,

·        «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку»,

·        «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»,

·        «Про колективні договори і угоди»,

·        «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на

          виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»;

·        Кодексу законів про працю України із змінами та доповненнями;

·        Кодекс  цивільного захисту України від 02.10.2012р. №5403-VІ (зі змінами);

·        Основ законодавства України про охорону здоров’я;

·    Положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально – виховного процесу в установах і навчальних закладах ;

·       Інструктивно –методичних матеріалів з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності у навчально – виховному процесі

·        Орієнтовної інструкції з безпеки діяльності працівників дошкільного закладу під час навчально – виховного процесу та інших міжгалузевих нормативних документів з питань охорони праці, положень та інструкцій що діють в закладі.

      «Положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально – виховного процесу» у   КЗДО № 18 "Горобинонька" НМР визначає єдину систему організації роботи з охорони праці, а також обов'язки керівників та посадових осіб щодо забезпечення здорових і безпечних умов навчально-виховного процесу, запобігання травматизму його учасників. 

      На робочих місцях створені умови праці відповідно до нормативно – правових актів, забезпечується дотримання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

      В закладі створена комісія з охорони праці, визначена система організації з охорони праці, обов'язки керівника та посадових осіб щодо забезпечення здорових і безпечних умов навчально-виховного процесу, запобігання травматизму його учасників

Інструктажі, навчання та перевірка знань з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності дітей та працівників ЗДО (учасники навчально-виховного процесу) проводяться відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 N 15 (z0231-05 ), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за N 231/10511, Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці в закладах, установах, організаціях, підприємствах, підпорядкованих Міністерству освіти і науки України, затвердженого наказом Міністерства освіти і  науки України від 18.04.2006 N 304 (z 0806-06 ), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 07.07.2006 за N 806/12680, Положення про навчання з питань охорони праці   КЗДО № 18 "Горобинонька" НМР.

      Роботу  закладу дошкільної освіти з охорони праці можна умовно розділити на три напрямки:

                              Охорона праці:

*правила техніки безпеки;

*правила пожежної безпеки;

*правила техніки експлуатації;

*виробнича санітарія та гігієна праці;

*державні, регіональні, локальні нормативні документи

1.Створення безпечних  умов праці

                          2.Робота з працівниками, щодо   виконання вимог з ОП                  

3.Створення та ведення документації  з ОП

З метою створення безпечних умов праці в   закладі дошкільної освіти щорічно:

§  підводяться підсумки роботи з охорони праці , висновки про проведену роботу оформляються наказом директора по  ЗДО;

§  після оформлення Акта виконання узгоджуються з головою профкому Комплексні заходи з питань охорони праці, техніки безпеки, техніки експлуатації, пожежної безпеки, санітарії та гігієни;

§  підводяться підсумки роботи за рік по виконанню заходів щодо запобігання дитячого травматизму, висновки про проведену роботу оформляються наказом  по ЗДО;

§ про організацію профілактичної роботи видається наказ «Щодо попередження травматизму і зниження захворюваності серед учасників навчально-виховного процесу»;

§  видається наказ   «Про профілактичну роботу по запобіганню нещасних випадків та дитячого травматизму в  КЗДО № 18 "Горобинонька" НМР»;

§  «Про призначення  відповідальних осіб за організацію     роботи з охорони   праці   та безпеки  життєдіяльності   по  КЗДО № 18 "Горобинонька" НМР»;        

§    «Про створення комісії з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності   по  КЗДО № 18 "Горобинонька" НМР»; 

§  два рази на рік видаються накази   «Про охорону життя і здоров’я дітей»;

§  видається наказ   «Про організацію роботи з безпеки діяльності учасників навчально - виховного процесу;

§  видається наказ «Про профілактичну роботу по запобіганню травматизму невиробничого характеру»;

§  наказом затверджуються заходи профілактики травматизму невиробничого характеру;

§  наказом   затверджуються протипожежні заходи на рік;

§  видається наказ про підсумки роботи з цивільного захисту  за рік та заходи на наступний календарний рік.

§  видається наказ   про підсумки виконання плану підготовки керівного, командно-начальницького складу,  формувань ЦЗ, робітників  з цивільного захисту за рік  та завданнях на наступний календарний рік;

§  видається наказ   про організацію і ведення цивільного захисту та призначення управління  формувань на календарний рік;

§  видається наказ   про призначення відповідальних за протипожежний стан приміщень та створення добровільної пожежної дружини;

§  призначається відповідальний: за електрогосподарство; у сфері поводження з відходами й організації їхнього первинного обліку; за безпечну та належну експлуатацію електроустановок;

§ видаються накази   про організацію роботи щодо безпечної експлуатації обладнання та мереж; про підготовку теплових мереж до експлуатації в осінньо - зимовий період;

§  видається наказ   про створення комісії з охорони праці.

§  видаються сезонні накази та накази за потребами:

§  про затвердження інструкцій, положень, програм,   тощо;

§ про заходи щодо попередження дитячого травматизму в осінньо-зимовий та весняно-літній періоди,

§  про заходи щодо профілактики грипу та ГРВІ; захворювань дітей; шлунково - кишкових інфекційних захворювань у дітей;

§  про проведення Тижня безпеки дитини;

§  про День охорони праці;

§  про Тиждень цивільного захисту;

§  про посилення пожежної безпеки у весняно-літний період; осінньо – зимовий період;

§  про підготовку будівлі та прилеглої території до експлуатації в осінньо - зимовий період;

§  про виконання заходів щодо попередження травматизму учасників навчально - виховного процесу;

§  про заходи щодо енергозбереження;

§  про недопущення виникнення надзвичайних ситуацій в осінньо-зимовий період;

§ про персональну відповідальність працівників  КЗДО № 18 "Горобинонька" НМР за додержання вимог законодавства в сфері охорони праці та безпеки життєдіяльності;

§  правил пожежної безпеки;

§  про проведення навчання та перевірки знань з питань ОП( 1 раз на 3 роки);

§  про роботу ЗДО у надзвичайній епідемічній ситуації  ( за необхідності);

§  про додаткові заходи щодо безпеки життєдіяльності учасників навчально- виховного процесу;

§  про посилення протипожежного режиму під час святкування Новорічних та Різдвяних свят; про затвердження графіка проведення святкових ранків, розваг та призначення відповідальних за виконання правил пожежної безпеки, ТБ, ОП, при проведенні культурно-масових заходів.

Наказом директора призначаються  відповідальні за дотримання протипожежного режиму та охорони праці в ЗДО, на території та по кожному окремому приміщенню, складається  маршрут руху сторожів.

Медогляди працівників проводяться при прийомі на роботу і періодичні двічі на рік.

      Робота з охорони праці розпочинається при прийнятті працівника в ЗДО:

§ керівником структурного підрозділу (завгоспом, вихователем – методистом) проводиться первинний інструктаж працівника, робиться запис в Журнал реєстрації первинних інструктажів, під особистий підпис учасників ;

§    наказом директора працівнику призначається стажування, перед початком якого працівнику проводиться інструктаж на робочому місці керівником структурного підрозділу. В наказі обумовлено: кількість змін стажування, керівник стажування, дата та час перевірки знань з охорони праці для допуску до самостійної роботи. Керівником структурного підрозділу робиться запис  в журналі реєстрації інструктажів про інструктаж на робочому місті, призначення кількості змін стажування під особистий підпис працівника та інструктора;

      Відповідно до затверджених наказом директора графіку інструктажів, проводяться повторні інструктажі:

§  завгоспом,працівникам харчоблоку та пральні, робітником, сторожами – 1 раз на три місяці;

§  іншим працівникам – 1 раз на 6 місяців.

Результати інструктажів також реєструються в Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці під особистий підпис учасників інструктажів.

      Відповідно до графіку перевірки знань, затверджених наказом директора:

§  видається наказ    «Про проведення навчання та перевірки знань з охорони праці», в якому затверджується розклад проведення навчань, закріплюються за групами відповідальні для проведення навчань,  затверджується розклад перевірки знань, призначається комісія для перевірки знань працівників.

§  проводиться перевірка знань працівника та оформляється протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці під особистий підпис членів комісії

      Відповідно до потреб з працівниками проводяться позапланові, цільові інструктажі, про що робиться запис у Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці під особистий підпис учасників інструктажу.

      В закладі проводяться навчання персоналу по евакуації з приміщення ЗДО,  навчання з цивільного захисту  персоналу.

      Відповідно до чинного законодавства в    закладі  дошкільної освіти створені та ведуться наступні документи з питань охорони праці:

§     комплексні заходи з питань охорони праці, техніки безпеки, техніки експлуатації, пожежної

        безпеки, санітарії та гігієни;

§     акт приймання закладу і його готовності до нового навчального року;

§     протоколи перевірки стану захисного заземлення, ізоляції електромережі і випробувань

       електрозахисних засобів;

§     інструкції: з охорони праці та з безпеки діяльності для всіх категорій працівників, на кожне

      робоче місце, кожен вид робіт ; з експлуатації обладнання, системи опалення; з пожежної   

      безпеки; з організації охорони життя і здоров’я дітей;

§   положення: «Про організацію роботи з охорони праці учасників навчально – виховного

     процесу  в КЗДО № 18 "Горобинонька" НМР; «Про навчання з питань охорони праці ЗДО»;

  «Про  комісію з охорони праці та безпеки життєдіяльності»; «Про пожежно – технічну комісію

    КЗДО № 18 "Горобинонька" НМР».

§     журнали реєстрації: інструкцій з охорони праці на підприємстві; обліку та видачі інструкцій з охорони праці, нещасних випадків невиробничого характеру; потерпілих від нещасних випадків; нещасних випадків з вихованцями; первинних інструктажів; інструктажів з питань охорони праці, перевірки знань з охорони праці; обліку присвоєння І кваліфікаційної групи з електробезпеки не електротехнічного персоналу;

§     Програми: первинного інструктажу, інструктажу на робочому місці, навчання посадових осіб і спеціалістів; навчання дітей з питань особистої безпеки і безпеки оточуючих у  ЗДО;

§     білети для перевірки знань з охорони праці працівників;

§     графіки: проведення чергових інструктажів з питань охорони праці, перевірки знань працівників з питань охорони праці.

§     посадові інструкції на кожного працівника  ЗДО.

§     План евакуації (по поверхах);

§     Бланки Актів про нещасні випадки.

Директор  КЗДО № 18 "Горобинонька" НМР                                            Лариса  ФОМІНА

Пам’ятка для педагогів

1. У куточку пожежної безпеки слід повісити плакати про заходи пожежної безпеки, інструкцію з пожежної безпеки.

2. При створенні здоров’язбережувального, безпечного і комфортного розвивального середовища у закладі дошкільної освіти слід керуватися принципами універсальності і динамічності та: враховувати психологічні закономірності розвитку дітей на певних вікових етапах, дитячу активність та самостійність; раціонально організовувати, комплектувати та гнучко ділити простір на осередки; забезпечувати позитивне емоційне навантаження на дітей.

3. Територію закладу дошкільної освіти слід щодня прибирати до приходу вихованців. Улітку поливати водою траву, квіти, чагарники, доріжки. Взимку очищати від снігу й льоду, посипати піском ігрові майданчики, доріжки, щаблі сходів.

4. Працівники закладу дошкільної освіти мають: знати правила поведінки у небезпечних ситуаціях, вміти надавати першу домедичну допомогу, визначати фактори можливого ризику в довкіллі. Усі працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність у встановленому чинним законодавством порядку за виконання посадових інструкцій, зокрема з питань з охорони праці та безпеки життєдіяльності.

5. Вихователь до початку трудової діяльності має оглянути ігрову, туалетну кімнати та спальні. Про всі виявлені несправності меблів, обладнання або приміщень слід негайно повідомити завідувачу господарством або керівнику закладу. Не можна приймати дітей у неперевіреному приміщенні. У разі виявлення травмонебезпечних будівель, явищ, меблів або обладнання, які вихователь або інший педагогічний працівник не здатний усунути самостійно, слід вжити екстрених заходів та не пускати дітей до травмонебезпечного місця або обладнання. Якщо педагогічний працівник виявить на майданчику закладу скло, пляшки, шприци, палиці або інші небезпечні предмети, він має негайно акуратно прибрати їх із території або повідомити двірнику та переконатися в очищенні ділянки.

6. Шафи, полиці, піаніно або фортепіано, дзеркала, підставки для рослин мають бути міцно закріплені. Суворо заборонено вбивати гачки, цвяхи на рівні зросту дітей. Канцелярські кнопки, скріпки, швейні голки, шпильки педагогічні працівники мають зберігати в недоступному для дітей місці. Користуватися голками і ножицями діти можуть тільки під наглядом вихователя. Не можна у присутності дітей користуватися електроприладами: чайниками, електричними кип’ятильниками, прасками тощо. Педагогічні працівники закладу мають утримувати робоче місце у чистоті. Вихід із приміщення групового осередку не можна захаращувати, він має бути завжди вільним для можливої екстреної евакуації у разі надзвичайної ситуації.

7. Привівши дітей до закладу, батьки зобов’язані передавати дитину вихователеві. Ввечері вихователь передає дитину тільки батькам, законним представникам дитини, або дорослим родичам старше 16 років — на письмове прохання батьків. На прогулянку вихователь забирає і виходить на майданчик із дітьми, які першими одяглися, а решту дітей виводить на майданчик помічник вихователя. Під час перебування дітей на території працівники мають пильно стежити за тим, аби діти не виходили за межі закладу дошкільної освіти, не зривали отруйних рослин, ягід, грибів, трави тощо.

8. Під час прогулянки вихователь має тримати в полі зору всіх дітей. Повертаючись із прогулянки, вихователь має перевірити, чи всі діти присутні, вишикувати їх парами в колону. Під час руху вихователь йде поруч із дітьми в кінці колони, в першій парі ставить найорганізованіших вихованців. Дітей до трьох років супроводжує на прогулянку і під час повернення з прогулянки помічник вихователя. Один із дорослих має йти в кінці колони, стежачи, щоб діти не відставали та не відходили.

9. Плануючи екскурсію чи прогулянку за межі закладу дошкільної освіти вихователь зобов’язаний: завчасно оглянути місце; повідомити адміністрацію закладу, вказавши кількість дітей, яких він бере з собою. Виводити дітей за межі закладу можна тільки в супроводі дорослих — не менше двох. Дітей, які не можуть з тих чи тих причин виходити за межі закладу, за розпорядженням керівника передають в іншу групу. Вихователі мають суворо дотримуватися правил дорожнього руху, переходячи з дітьми через вулицю. У великих містах слід уникати прогулянок вулицею з інтенсивним рухом.

Примітка. Пам’ятка підготовлена згідно з вимогами листа МОН «Щодо організації роботи та дотримання вимог з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладах дошкільної освіти» від 14.02.2019 № 1/11-1491.

Міжнародна організація праці оголосила 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці для того, щоб привернути увагу світової громадськості до масштабів проблеми, а також до того, яким чином створення та просування культури охорони праці може сприяти зниженню щорічної смертності на робочому місці. Вперше він відзначався у 2003 році.

Ідея проведення Всесвітнього дня охорони праці бере початок від Дня пам’яті загиблих працівників, уперше проведеного американськими та канадськими трудящими в 1989 році в пам’ять про працівників, які загинули та отримали травму на виробництві.

У цей день більш ніж в ста країнах світу проводяться заходи, спрямовані на привернення уваги громадськості до невирішених проблем охорони праці.

В Україні цей День отримав назву «День охорони праці» і відзначається згідно до Указу Президента України № 685/2006 від 18 серпня 2006 року щорічно 28 квітня. Він збігається із Всесвітнім днем ​​охорони праці. Також збігається і девіз, який визначає МОП.

Пандемія COVID-19 зумовила вибір теми Всесвітнього дня охорони праці в 2021 році. У минулому році вірус зупинив життя цілої планети і внаслідок цього постраждали як роботодавці, так і працівники. Наслідки негативного впливу коронавірусної інфекції на сферу праці доводиться долати до сих пір. Разом з кризою прийшло усвідомлення важливості зміцнення систем безпеки і гігієни праці (далі – БГТ), в тому числі і служб безпеки і гігієни праці, як на національному рівні, так і на рівні підприємств.

Саме тому в 2021 році Всесвітній день охорони праці (World Day for Safety and Health at Work), який також називають Днем безпеки і гігієни праці, МОП присвятили подоланню спалаху інфекційних захворювань в світі праці, з особливою увагою до пандемії COVID-19, стратегіям зміцнення національних систем БГТ і посилення життєстійкості і протидії нинішнім і майбутнім кризам з урахуванням винесених уроків та набутого досвіду в сфері праці.

Новий девіз Всесвітнього дня безпеки і гігієни праці – 2021: «Передбачати, готуватися та реагувати на кризу — інвестуймо зараз у стійкі системи БЗР» (World Day for Safety and Health at Work 2021 – Anticipate, prepare and respond to the crisis – Invest in resilient OSH systems).

Як відзначають в МОП, пандемія зачепила майже кожен аспект в сфері праці. Йдеться і про ризик передачі вірусу на робочих місцях, і про загрози, що виникли в результаті вживання заходів, спрямованих на запобігання поширенню вірусу. Зокрема, масштабний перехід на дистанційну роботу містить потенційні ризики для безпеки і здоров’я працівників, а саме психосоціальні ризики і ризики насильства. У 2021 році Всесвітній день безпеки і гігієни праці присвячений розкриттю потенціалу елементів системи БГТ, визначених у Конвенції 2006 року про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці (№ 187). МОП прагне показати важливість створення стійких систем БГТ і інвестування коштів в них. Організація планує висвітлювати як регіональні, так і національні приклади зменшення і попередження поширення COVID-19 на робочому місці.

Джерело: https://www.sop.com.ua/article/ru/645-vsemirnyy-den-ohrany-truda-mot-opredelilas-s-temoy