【厚生労働省HP】

＊ＨＰ：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_consultant02.html

＊キャリアコンサルタントの登録の更新について

＊中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修

＊労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティング技法

＊需給調整機関領域におけるキャリア形成支援

＊企業領域・学校教育領域におけるキャリア形成支援

※2023/08/12 15:00 update date.

＊令和４年度 厚生労働省委託事業｜中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修

　URL：https://kunren-careerconsultant.mhlw.go.jp/index.html

　「受講申込」から申し込みをする必要があります。また、受講修了書が必要かどうかも選択する必要がありますので注意してください。

＊受講期間について（全研修共通）

■ 受付開始：2022年4月中旬
■ 受講期間：2022年4月中旬〜2023年3月31日（金）
■ 申込締切：2023年3月15日（水）
■ 修了申請締切：2023年3月27日（月） 17時45分締切

第１章 育児、介護など多様な事情・背景を持つ労働者の理解

• 人生の多様化

• 育児と仕事の両立

• 介護と仕事の両立

第２章 支援のための理論・技法など

＜主な理論・技法＞

• ストレス

• 無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス)

• 転機(4S)シュロスバーグ(Schlossberg,N.K.;1929-)

• エコマップ

第３章 企業への働きかけ

第４章 対象者（相談者、企業）に関連の法令、制度の紹介

第５章 対象者別のキャリア形成支援

＊参考資料
　・平成29年度 労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティング技法の開発に関する調査・研究事業 【厚生労働省】

第６章 事例で学ぶ 

参考：【厚生労働省】「オンラインによるキャリアコンサルティング教材」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_consultant02_00005.html　閲覧期限不明

  キャリアコンサルタントの方へオンラインキャリアコンサルティングに対応できる知識等を身につけていただくことを目的として、オンラインキャリアコンサルティングの実施に当たっての留意事項や有効な進め方等を学んでいただける動画や教材、事例集を作成しました（令和２年度キャリア形成サポートセンター事業）。

   クライアントが安心してオンラインキャリアコンサルティングを受けられるためには、まずはキャリアコンサルタントがオンラインキャリアコンサルティングのポイントを理解し、慣れることが重要です。オンラインキャリアコンサルティングを安心・安全に実施するための知識等の習得の一助として、ご活用ください。

＊キャリアコンサルタントの視点・チェックポイント

(1) 相談者が最も訴えていることは何だと考えますか

(2) キャリアコンサルタント視点で見た問題は何ですか

(3) 面談の目標をどこに置きますか

(4) 具体的支援方法として考えられることは何ですか

＜事例＞
・6-1 事例１・事例２：子育てしながら就業中の女性(30 代)の中村さん、子育て中、無業からの再就職を希望する女性(40 代)の原田さん
・6-2 事例３・事例４：介護しながら就業中の男性(50 代)の山本さん、育児休業の取得について悩む男性(30 代)の園田さん

まとめ

＊2023/02/25 update