Tinh giảm biên chế

Hà Nội kiện toàn sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế lớn nhất từ trước tới nay

Thông tin trên đã được ông Trần Huy Sáng, Giám đốc Sở Nội vụ đưa ra trong phiên họp toàn thể chiều 6/12, tại Kỳ họp thứ ba HĐND TP Hà Nội khóa XV. Cũng tại đây, HĐND TP đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2017.

Giảm 142 lãnh đạo phòng

Trong năm 2016, UBND TP Hà Nội đã lên kế hoạch và thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản tới tất cả các sở, ban, ngành, quận, huyện, thị xã với tinh thần 5 rõ: rõ người, rõ việc, rõ quy trình, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả công việc, một đầu mối xuyên suốt, với cách làm quyết liệt, bài bản, dân chủ. Đến nay, việc sắp xếp các cơ quan chuyên môn của TP đã cơ bản hoàn thành: Tại 22 Sở và tương đương, sau sắp xếp giảm từ 204 phòng xuống 158 phòng, giảm 26 trưởng phòng, 116 phó trưởng phòng.

Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở giảm từ 401 đơn vị xuống 280 đơn vị; Sát nhập 61 Trung tâm Giáo dục thường xuyên, Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp, Trung tâm dạy nghề thành 30 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Giáo dục thường xuyên cấp huyện; Rút gọn 70 Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng thuộc TP xuống còn 8 Ban thuộc TP và 30 Ban thuộc quận, huyện, thị xã ...

Ngoài ra, TP Hà Nội cũng đã có kế hoạch đẩy mạnh việc thực hiện chuyển các đơn vị sự nghiệp công lập đặc biệt, sự nghiệp giáo dục, y tế sang cơ chế tự chủ và sang mô hình công ty cổ phần. Đây là lần kiện toàn sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế lớn nhất từ trước tới nay, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng khẳng định.

Tinh giảm 159 biên chế

Về kết quả thực hiện biên chế, ông Trần Huy Sáng cho biết, tính đến 1/10/2016, các đơn vị của TP Hà Nội đều có số thực hiện thấp hơn số HĐND TP giao. Cụ thể, đối với biên chế hành chính, TP có 8.807 công chức và 1.561 lao động hợp đồng. Với biên chế sự nghiệp, có 124.970 viên chức và 16.051 lao động hợp đồng. Cũng trong năm 2016, UBND TP đã tinh giảm biên chế được 159 trường hợp.

Công tác thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch và đột xuất việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế cũng được Sở Nội vụ tăng cường, với 25/80 đơn vị được thanh, kiểm tra. Thẩm định chỉ tiêu tuyển dụng công chức, viên chức của 65/80 đơn vị. Qua kiểm tra đã kịp thời phát hiện và chấn chỉnh các cơ quan, đơn vị chấm dứt sử dụng lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn, có phương án điều chuyển biên chế giáo dục từ nơi thừa sang nơi thiếu; bố trí sử dụng biên chế đúng vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.

Cũng trong năm 2016, TP đã tập trung đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong hoạt động quản lý, điều hành, cung cấp dịch vụ công. Việc khai thác, sử dụng thư điện tử của TP tiếp tục có tần suất sử dụng ngày càng cao, hiệu quả. Thành phố đã đẩy mạnh thực hiện Mô hình khung hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008. Từ 31/7/2016, các phường thuộc quận Nam Từ Liêm, Long Biên đã được thí điểm triển khai dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3 đối với thủ tục chứng thực, khai sinh, khai tử; Quận Nam Từ Liêm triển khai thí điểm dịch vụ công trực tuyến cấp độ 4 với 8 thủ tục thuộc lĩnh vực tư pháp.

Về kế hoạch sử dụng biên chế 2017, ông Trần Huy Sáng cho biết, UBND TP đề xuất số biên chế hành chính là 10.897 biên chế, trong đó có 9.116 biên chế công chức, lao động hợp đồng là 1.369 chỉ tiêu và lao động theo định mức là 412 chỉ tiêu. Số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 156.740 biên chế, viên chức chiếm 135.123 biên chế, lao động theo hợp đồng là 12.705 chỉ tiêu và lao động theo định mức là 8.12 chỉ tiêu.

Chiều 6/12, tại phần biểu quyết, với 84,62% đại biểu tán thành, HĐND TP đã thông qua Nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2017./.

Theo dangcongsan.vn