Salaires

#NoPactaran

Avant tout propos , je tiens à rappeler que le but de cette page n'est pas de rendre aigri qui que ce soit. Les traitements d'un fonctionnaire sont accessibles à TOUT citoyen, car c'est vous nos employeurs. Le but est de permettre aux enseignants débutants ( et surtout sans attache) ou à ceux qui sont en train de passer la certification pour devenir enseignants, de savoir qu'il y a des bouts de France, laissés pour compte, où on arrive à avoir des équipes composées à 100% de contractuels! Pour compenser ce que vous perdrez en acceptant de vous éloigner de vos proches, l'Etat met en place des primes. Personne n'est forcé d'y aller, mais que ceux que cela pourrait intéresser sachent que ces primes existent. Les enfants du Maroni, ou ceux de l'AEFE ont autant le droit que ceux de métropole d'avoir des enseignants certifiés en face d'eux. Bref maintenant que j'ai lâché mon venin, si malgré mon avertissement tu trouves que c'est indécent que certains avec exactement le même échelon, les mêmes compétences que toi, touchent deux fois plus que toi, et bien...... PASSE TON CHEMIN, et oublie ce site. Il y a assez de #profbasheurs en dehors de la profession. Tu veux ces primes: tu sais ce qu'il te reste à faire. Je ne suis qu'un passeur d'informations, je ne cherche à créer aucune jalousie.

Ça me paraissait être un évidence, mais ça va mieux en le disant.

Ne te trompe pas d'ennemi. On est tous d'accord que nos salaires en métropole sont minables eu égard aux responsabilités qui nous sont confiées et à la charge de travail que ça demande. Mais qu'on ne vienne pas dire que ceux qui vont là où les autres ne veulent pas aller devraient le faire sans être "dédommagés" car sinon il n'y a pas grand monde qui le ferait. Même là avec 45 000€ de primes pour 4ans de service , il y a encore des bahuts avec 90% de contractuels dans ces établissements oubliés de la République.

Même là , où nous touchons 2 fois le salaire de métropole, nous continuons de nous battre pour une revalorisation du traitement de TOUS les enseignants, soit parce qu'on sait qu'on retournera un jour en métropole (ce qui est mon cas) soit parce qu'on sait que les autres A de la fonction Publique touchent 26% de plus que nous en Outre-Mer aussi. Mais c'est plus facile de perdre une journée de salaire quand on gagne 3700€ par mois que lorsqu'on ne gagne que 1945€ hein....

Et ne crois pas que c'est en pactisant pour 1 brique voire 3 briques, allez soyons fous: 6 briques pour les fumistes; que tu arriveras à échapper à la paupérisation. Certes 6 briques ça fait 750€ de plus par mois, mais imagines-tu seulement l'énergie que tu devras déployer pour assurer tes 6 briques???? Rien que la brique à 125€/mois c'est de la mendicité. Les heures que tu feras dans le pacte te permettent de gagner seulement 0,60€ de plus par jour, soit 18,10€ par mois ; c'est à dire 210€/an de plus que si tu faisais ces mêmes HSE hors pacte..... Le patron estime que c'est ce que ça coûte d'avoir des cours de réserve disponibles pour chaque heure de trou dans ton EDT, afin de remplacer au pied levé tes collègues, avec des élèves que tu ne connais pas forcément , et ce, de la 6eme à la 3eme , même si tu n'as pas ce niveau dans ta VS. Bon courage aux pacteux. Force et Honneur, si tu pactises! Aie au moins la dignité de te saigner à mort pour fournir le même service public de qualité que tes collègues qui ne pactiseront pas. Après chacun voit sa conscience en se regardant dans le miroir lorsqu'il se rase le matin. Perso je n'attends pas de conscience collective de la part d'une société individualiste. Le karma rendra justice à chacun.

à bon entendeur... salut

Mes traitements de fonctionnaire

Année 2021-2022

Salaires 2021-2022 (Métropole :23h+2IMP+ 7h de Devoirs faits etc... <---- c'est ça le pacte qu'on veut que tu signes en Septembre 2023 avec en plus l'obligation de remplacer tes collègues au pied levé....)

Mois

Traitement

Année 2022-2023

Salaires 2022-2023 (Outre-Mer:18h de service en REP+ / +1IMP de référent numérique + 5h de Devoirs faits par semaine) Donc la question c'est pourquoi se faire autant violence en métropole si on peut voyager?

Mois

Traitement

Année 2023-2024

Salaires 2023-2024 (Outre-Mer:16h30 de service en REP+ / + 4 HSA en raison de la division supplémentaire de 6e créée à la rentrée ).

Total 2021-2022: 40 639.13€  

Total 2022-2023: 63 374.30€ 

Total 2023-2024 (provisoire au 1er janvier2024): 15 219.09 

Pour info, j'ai eu les niveaux de traitement de 2021-2022 en raison de mes heures supp' (5h d'enseignement de la SNT faute d'enseignant pour les 2ndes après 2 mois de cours) ; de mes indemnités de professeur principal, de mes indemnités de maintenance informatique(2IMP pour 6h de maintenance informatique par semaine, mais en réalité deux demi-journées consacrées à la maintenance du parc: le mercredi aprem de 15h30 à 19h et le Vendredi de 9h à Midi), et de mes heures de devoirs faits (7h). Ce qui fait en plus de 18*3=54h de travail hebdomadaire , 18h supplémentaires, soient des semaines de 72h de travail.... Donc qu'on ne vienne pas me dire que les enseignants sont des feignasses surpayées.... Mon frangin (bac+4) touche 7500$/mois pour 50h de travail par semaine et lui n'a pas de copies à corriger les weekends ou les soirs. Donc si ce n'était pas pour la passion des maths il y a longtemps que j'aurais changé de métier hein.

Bref avec 14ans d'ancienneté , en tant que professeur certifié n'espérez pas gagner 36 000€ par an. 

Si vous faites le strict minimum vous serez à  24000€/an . Sachant que les nouveaux enseignants commenceront désormais à 2000€/mois soit aussi 24 000€/an quand on n'a pas du tout d'expérience, on peut se dire qu'ils n'auront pas d'augmentation de salaire pendant 15ans ou alors ils gagneront plus que tous ceux qui ont 15ans d'ancienneté. Drôle de monde! 

Plutôt que de se tuer à la tâche en faisant une dizaine d'heures supp pour rattraper le salaire des nouveaux recrutés, ou en signant le pacte de la paupérisation, c'est mon avis personnel qui n'engage que MOI et MOI seul, VENEZ EN GUYANE ou à MAYOTTE offrir vos compétences de certifiés à nos jeunes. Pour l'heure ce sont les contractuels qui pallient à votre absence. Mais le danger c'est que si l'Etat arrive à faire tourner une académie avec 90% de contractuels, il y a fort à parier que cela sera généralisé à la métropole. Il est encore possible d'empêcher la contractualisation massive du métier.

Les adeptes du #jobdating ne seront pas de mon avis, mais je ne suis pas là pour plaire à qui que ce soit,chacun voit midi à sa porte.

Indemnités de fonctionnaire détaché à l'AEFE

Soit 1000€ de plus sur le salaire par mois pour un fonctionnaire détaché en résident à Douala.

Grille des professeurs certifiés (qui ont obtenu le concours CAPES) de classe normale

En 2008 un contractuel avec un Bac+5 , commençait à 1222,64€ brut . 

Donc l'indice majoré de départ est 321 pour un contractuel à Bac+5 , contre 390 pour un professeur certifié en 2022, mais en 2016 l'indice majoré pour un certifié était de 349.

L'indice majoré après 14 ans de carrière (dont 6 ans de titulaire) est de 519. Ce qui correspond à un brut de 2432€ contre 1615€ pour un début de carrière de certifié, et 1222,64€ pour un contractuel en début de carrière.

La question qui s'est posée à moi en Novembre 2021 lorsque j'ai demandé la Guyane à l'inter était alors: "Mais vu que tu touches plus de 3000€ par mois sur Paris pourquoi partir en Guyane??"

Euh , comment dire: En plus de l'envie de découvrir de nouvelles cultures???? ... les 40% et l'indemnité de sujétion géographique  (5 mois de traitement brut chaque année pendant 4ans ) dans le jargon on dit ISG.

exemple d'une de mes fiches de paie du temps où j'étais à Mayotte (et encore je n'étais qu'à l'échelon 6)

Donc là où j'ai touché 36 000€ pour 72h de travail par semaine, techniquement je toucherai le même montant pour 54h par semaine, mais en plus j'aurais 12500€ de prime par an , soit quasiment 50 000€ par an sans heure supp, et cela durant 4 ans. Je vous laisse faire le calcul.

Tu ne pourras pas dire que tu ne savais pas que même avec peu de points pour les mouvements inter, tu peux quand même gagner 50 000€ net par an si tu sais où postuler: GUYANE ou MAYOTTE, les demander à l'inter c'est être certain de les obtenir. 

Après ce sont quand même des contraintes:

La balle est dans ton camp. 

Soit tu attends sagement que l’État décide de te rémunérer à ta juste valeur, soit tu vas chasser les primes...

Perso j'ai fait mon choix: fonctionnaire nomade #jefonctionne