Uẩn khúc trong vụ nhân viên điện lực bị… điện giật chết

Hiện trường nơi anh Quý bị điện giật chết vào ngày 17.1.2015.

Khoảng 13 giờ 45 phút ngày 17.1.2015, tại khu vực Khe Rinh (thôn Liêm Hóa 2, xã Trung Hóa, huyện Minh Hóa, Quảng Bình) đã xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng khiến anh Đinh Minh Quý (SN 1985, trú thị trấn Đồng Văn, huyện Tuyên Hóa, là cán bộ đội Quản lý đường dây và Trạm thuộc Điện lực Minh Hóa) bị điện giật tử vong tại chỗ.

Đóng điện trước thời gian quy định?

Sáu tháng sau khi sự việc xảy ra, báo Lao Động nhận được đơn của ông Đinh Minh Mạnh (SN 1947, trú Thị trấn Đồng Lê, huyện Tuyên Hóa; là bố nạn nhân Quý) phản ánh về những uẩn khúc dẫn đến cái chết của con trai mình. Theo đó, anh Quý vào làm việc tại Công ty Điện lực Quảng Bình từ năm 2008, sau đó được phân công làm việc tại Điện lực Minh Hóa.

Theo trình bày của ông Mạnh, ngày 17.1 là ngày thứ 7 nhưng con ông vẫn được Điện lực Minh Hóa điều động đi làm, điều này đã được Tổng Công ty Điện lực miền Trung khẳng định trong công văn số 468/EVNCPC-AT: “Ngày 17.1.2015, sau khi ông Phạm Tất Thắng (đội trưởng) phân công nhiệm vụ kiểm tra, hoàn thiện hồ sơ công tác AT-VSLĐ năm 2014 để chuẩn bị cho đợt kiểm tra, chấm điểm công tác AT-VSLĐ tại đơn vị vào ngày 23.1.2015. Trong quá trình kiểm tra, hoàn thiện hồ sơ, ông Quý có thể phát hiện còn thiếu một vài thông số MC Recloser 483 Liêm Hóa tháng 11 và 12 nên khoảng 13h45 phút, sau khi ăn cơm xong, ông Quý một mình chạy xe máy đến vị trí đặt MC Recloser 483 Liêm Hóa – cách vị trí nhóm công tác khoảng 12km để lấy thông tin máy cắt tại tủ điều khiển (cao 4m). Khi leo đến tủ điều khiển, ông Quý có thể phát hiện có vấn đề gì khác thường trên máy cắt nên trèo tiếp lên máy cắt để xử lý và khi bất ngờ có điện trở lại đã bị phóng điện gây tai nạn”.

Từ những chi tiết trên, gia đình anh Quý khẳng định, trong quá trình thực hiện công tác, một số cán bộ trong nhóm công tác của đơn vị đã vi phạm kỷ luật lao động, thực hiện sai chức trách, nhiệm vụ như: Không kiểm tra trước khi đóng điện trở lại, người ấn nút đóng điện không đúng nhiệm vụ được giao, anh Thắng (đội trưởng) giao nhiệm vụ cho anh Quý đi làm nhưng không thông báo cho anh em đóng điện biết...

Đặc biệt, điện đã được tự động đóng khi thời gian đăng ký cắt điện là từ 8h30 đến 14h30 ngày 17.1, tuy nhiên đến 13h45 cùng ngày đã đóng điện trở lại khiến anh Quý bị điện giật chết ngay trên cột điện.

Chậm giải quyết vụ việc?

Người nhà anh Quý cho biết, sau khi anh Quý tử vong đến nay đã hơn 5 tháng nhưng cơ quan sử dụng người lao động không hề quan tâm đến chế độ chính sách và giải quyết thấu đáo vụ việc cho người lao động đang thực hiện nhiệm vụ. Đơn viết “đã hơn 5 tháng từ ngày xảy ra tai nạn, gia đình chúng tôi chờ đợi mỏi mòn, chờ đợi một kết luận chính thức về vụ việc và giải quyết chế độ tai nạ lao động (TNLĐ) nhằm tìm lại sự công bằng mà người lao động đã đánh đổi bằng cả tính mạng của mình”.

Liên quan đến sự việc, ngày 9.6 Thượng tá Đinh Minh Hiến – Phó Thủ trưởng Cơ quan CSĐT – Công an huyện Minh Hóa đã ký thông báo về việc không khởi tố vụ án hình sự. Thông báo khẳng định, Công tác khám nghiệm hiện trường, khám nghiệm tử thi, lời khai người liên quan, người làm chứng và kết quả điều tra xác minh, xác định được nguyên nhân dẫn đến vụ tai nạn điện giật làm chết người nói trên là do lỗi của người bị nạn Đinh Minh Quý làm việc không đúng quy trình công tác. Khi lên vị trí nơi xảy ra tai nạn bị điện giật, Quý không có lệnh công tác, không có phiếu công tác, cũng như theo sự điều động của cá nhân nào trong điện lực Minh Hóa”.

Trên cơ sở đó, Công an Minh Hóa ra quyết định không khởi tố vụ án hình sự đối với vụ “Vô ý làm chết người do vi phạm quy tắc nghề nghiệp”.

Ngày 8.7, Thanh tra sở LĐ-TBXH Quảng Bình cho biết, sau khi có kết luận của công an và công văn đề nghị điều tra của Công ty Điện lực Quảng Bình vào ngày 25.6, Đoàn điều tra TNLĐ tỉnh Quảng Bình đã bắt đầu tổ chức điều tra từ ngày 2.7, theo quy định sẽ có kết quả muộn nhất sau 20 ngày điều tra. Sau khi có kết luận, Đoàn sẽ tổ chức công bố với sự chứng kiến của thân nhân gia đình và các cơ quan, đơn vị liên quan.

Trả lời báo Lao Động, ông Thái Hồng Quân – GĐ Công ty Điện lực Quảng Bình – cho biết, hiện đang đợi kết quả điều tra của các cơ quan chức năng về sư việc. Trên cơ sở kết quả điều tra, phía Công ty mới có hướng xử lý nội bộ. Ông Quân cũng khẳng định sẽ thực hiện theo đúng quy định của pháp luật nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.