Czas pracy osoby niepełnosprawnej

Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.

Regulacja ta dotyczy każdej osoby niepełnosprawnej bez względu na jej stopień niepełnosprawności.

Czas pracy osoby niepełnosprawnej cechującej się znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej (zdefiniowanej w Kodeksie pracy jako praca między 21:00 a 7:00 rano) oraz w godzinach nadliczbowych, czyli w godzinach przekraczających obowiązującą pracownika normę czasu pracy.

Ustawodawca przewidział wyjątek w zakresie obowiązywania norm regulujących czas pracy osoby niepełnosprawnej oraz zakazu pracy w porze nocnej i godzinach nadliczbowych.

W tej kwestii przepisy nie mają mocy prawnej w stosunku do osoby niepełnosprawnej zatrudnionej przy pilnowaniu oraz gdy na jej wniosek lekarz zajmujący się badaniami profilaktycznymi wyrazi na to zgodę.