Analyse des documents remis pour la N.A.O(1) 2014

Post date: Feb 5, 2014 9:50:41 AM

Nous sommes descendus à 992 salariés dont 873 en CDI avec l’établissement de Sablé qui est passé en filiale contre l’avis de FO.

L’âge moyen est à 41.28 et l’ancienneté moyenne à 13.87 année.

Nous avons embauché 92 personnes en CDI dont 39 employés.

Nous avons promu 78 personnes dont 34 employés.

Nous avons eu 66 départs.

Ce qui fait une progression de 26 emplois, soit 2.6% de l’effectif, ce qui comparé à la progression du chiffre d’affaire est peu.

Nous ne ferons pas de commentaire sur les augmentations individuelles car vu la répartition différente selon les collèges et établissement aucune analyse n’est possible pour nous.

La différence de salaire Homme-Femme ( 6% sur Amboise et 18% sur Aubigny en moyenne), est encore conséquente, nous devons accélérer ce point.

90.83% des salariés bénéficie des chèques déjeuners, le passage à 6 euros a du sens mais il est évident pour nous que cela doit se faire 60% direction, 40% salariés comme aujourd’hui.

La direction a rémunéré 176.5 jours d’enfants malades pour 161 bénéficiaires. Le constat est commun à tous pour dire qu’il n’y a pas d’abus.

Avec 13 bénéficiaires pour le PERCO2, il va devenir urgent de revoir l’abondement et l’organisme de gestion afin de le rendre attractif !

1NAO: Négociation Annuelle Obligatoire

2Plan Epargne Retraite Complémentaire