1- une enveloppe de 3% pour AG + AI par catégorie rétroactif au 1er janvier  :

• (A à C) => 2% AG avec 45€ de talon+ 1% AI.

• (D à E) => 1,7% AG avec 45€ de talon et 1,3% AI.

• (F à I)   => 3% AI.

2- une enveloppe pour l’inégalité salariale F&H de

 0,5% applicable en octobre.

3- une Augmentation de 5% des titres restaurants.

 (la participation employeur passe de 5,49€ à 5,76€ soit 6€ pour 22 jours travaillés).

4- un jour de congé supplémentaire après 25 ans d’ancienneté (jour non prévue dans la nouvelle Convention).

5- amélioration des jours de décès pour conjoint et création d’un jour pour le décès d’un beau-frère ou belle-sœur.

6- augmentation de la prime de parrainage qui peut atteindre 600€.

7- augmentation des primes médaille du travail (600€ pour 20 ans, 800€pour 30 ans, 1000€ pour 35 ans et 1200€ pour 40ans).