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1- Emplois classés A à E:
1- Emplois classés A à E:
Une augmentation générale au moins du niveau des prévisions d’inflations 2026: 1,6%.
Une augmentation générale au moins du niveau des prévisions d’inflations 2026: 1,6%.
Un talon en lien avec l’inflation et le salaire médian: 37€.
Un talon en lien avec l’inflation et le salaire médian: 37€.
Une enveloppe d’augmentation Individuelle: 1,2%.
Une enveloppe d’augmentation Individuelle: 1,2%.
2- Pour les emplois F et au delà, Un enveloppe de 2,8% avec une Augmentation Individuelle minimum de 1,6%.
2- Pour les emplois F et au delà, Un enveloppe de 2,8% avec une Augmentation Individuelle minimum de 1,6%.
3- Pour les enveloppes d’Augmentations Individuelles et inégalité, il faut reproduire la politique salariale de 2025: 0,2%
3- Pour les enveloppes d’Augmentations Individuelles et inégalité, il faut reproduire la politique salariale de 2025: 0,2%
4- Pour les éléments salariaux périphériques:
4- Pour les éléments salariaux périphériques:
Un plancher pour les primes de travail en équipes, comme statué en 2025 pour les primes d’ancienneté.
Un plancher pour les primes de travail en équipes, comme statué en 2025 pour les primes d’ancienneté.
Réévaluation de la prime Tuteur.
Réévaluation de la prime Tuteur.
Comme chaque année, FO réitère sa demande d’extension de la sixième semaine de Congés et 13ème mois à l’ensemble du Groupe.
Comme chaque année, FO réitère sa demande d’extension de la sixième semaine de Congés et 13ème mois à l’ensemble du Groupe.
Clause de renégociation en cas de hausse du SMIC en 2026.
Clause de renégociation en cas de hausse du SMIC en 2026.
Coordination FO Groupe MECACHROME Le 29/01/2026.
Coordination FO Groupe MECACHROME Le 29/01/2026.
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