Lettre Ouverte à la Direction

Les organisations syndicales représentatives alertent l’ensemble des salarié·es du groupe ainsi que leurs directions, qu’elles se sont réunies en intersyndicales le 10/02/2022 afin de mettre en lumière des problématiques communes à l’ensemble des sites de One Mecachrome.

Il apparaît que les ateliers (MOD) et les services (MOI) sont mis sous pression à la fois par leur hiérarchie mais aussi de manière insidieuse par les objectifs de rentabilité/production/qualité/résultat toujours plus pesants.

Pression à laquelle s’ajoute parfois, souvent voire très souvent un manque de personnel et de moyens qui se traduit, par exemple, par des non remplacements et/ou des remplacements inadaptés avec des manques de compétences en plus dans certains cas. Ces éléments rendent le planning aléatoire et renforcent le stress au travail.

De plus, la question d’un management oppressif, irrespectueux, dévalorisant, dénigrant etc.. est revenu sur l’ensemble des sites. Il crée un climat délétère entre collègues et services et augmente les risques psycho-sociaux et le mal-être au travail.

Les organisations syndicales, convaincues qu’une autre manière de travailler est possible, demandent la mise en place courant mars, sur la totalité des sites One Mecachrome, de CSSCT extraordinaires (ou de CSE en cas d’absence de CSSCT) afin de traiter ces problématiques.

 Les OS pensent que ces dysfonctionnements doivent être étudiés localement, au plus proche des réalités de terrain, mais aussi au niveau du Groupe dans son ensemble. C’est pourquoi, les OS demandent également la mise en place de CSSCT de Groupe avec présence des syndicats.