Embedded Files
Les syndicats FO du groupe vous présentent leurs analyse comparés de la hausse des prix à la consommation et du SMIC sur 2022 / 2023 par rapport aux salaires
Extrait de Note de conjoncture INSEE de Décembre 2022
Paru le : 15/12/2022, INSEE prévoit une inflation de 5,3% sur 2023
Analyse Pouvoir d’achat "WeareGroup" 2022
Les syndicats ont obtenu 2% en janvier 2022, nous avons comparé cette hausse à la hausse des prix (gain ou perte pouvoir d’achat en €) et nous avons aussi comparé par rapport à la hausse du SMIC (on se rapproche ou on s’en éloigne?).
En résumé, 680€ de perte sur 2022, en partie compensé par la PPV de fin d’année
En résumé: 2,6% de rapprochement sur 2022, mais il faut rajouté les 1,8% de janvier donc nous sommes sur 4,4% de perte.
Analyse Pouvoir d’achat
MECACHROME Group2022
Les syndicats ont obtenu 3,3% en juin 2022, nous avons comparé cette hausse à la hausse des prix (gain ou perte pouvoir d’achat en €) et nous avons aussi comparé par rapport à la hausse du SMIC (on se rapproche ou on s’en éloigne?).
En résumé, 680€ de perte sur 2022, en partie compensé par la PPV de fin d’année.
En résumé, 1,3% de rapprochement sur 2022, mais il faut rajouté les 1,8% de janvier donc nous sommes sur 3,1% de perte.
REVENDICATIONS 2023
REVENDICATIONS 2023
5,3% d’inflation sur 2023 (prévision).
4,4% de rattrapage du SMIC.
Soit 9,7% pour rattraper le retard de 2022 et être à l’équilibre en 2023.
1- Augmentation Générale: 6,5% avec un talon à 120€
1- Augmentation Générale: 6,5% avec un talon à 120€
2- Enveloppe Augmentation Individuelle: 3%
2- Enveloppe Augmentation Individuelle: 3%
(Augmentation minimum de 3% par salarié)
(Augmentation minimum de 3% par salarié)
3- Enveloppe Inégalité salariale: 0,5%
3- Enveloppe Inégalité salariale: 0,5%
Avec une revue des salaires sur l’ancienneté et l'âge car beaucoup de salariés
Avec une revue des salaires sur l’ancienneté et l'âge car beaucoup de salariés
ont été laissé de coté depuis des années.
ont été laissé de coté depuis des années.
4- Bilan des primes hors temps de travail et accessoires par implantations (prime vacances, prime exceptionnelle, prime productivité, etc...)
4- Bilan des primes hors temps de travail et accessoires par implantations (prime vacances, prime exceptionnelle, prime productivité, etc...)
5- Calendrier pour harmonisation vers un treizième mois et la sixième semaine de congés.
5- Calendrier pour harmonisation vers un treizième mois et la sixième semaine de congés.
Pour Adhérer à FO Contacter le Délégué Syndical de votre site:
Google Sites
Report abuse