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Assurer une performance optimale, équilibrée et durable de l'organisation.
Développer une méthode globale, systématique, intégrée et flexible d'identification, d'analyse, d'évaluation et de gestion des changements.
Développer de meilleures pratiques de gestion des changements.
Prendre des décisions éclairées.
Mieux gérer les changements.
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