Agregando Valor
Como a AEITA pode agregar valor?
FASES DE UM ITEANO...
1) Graduando-se
2) Estagiando
3) Recém-Formado
4) Empregado
4.a) Formado há 5, 10, ..., 30 anos
4.b) Satisfeito, desenvolvendo-se
4.c) Insatisfeito, buscando oportunidades
5) “Entre Empregos”
6) Aposentando
7) Aposentado
Assistência ao Iteano no dia a dia
Reforçar o programa de recolocação profissional, gratuitamente para o associado em dia com a AEITA;
Abrir para todos os iteanos e aceitar “success fee” daqueles que não estão em dia.
Aplica-se para (4.c) e (5)
Estruturar-se para atuar a própria AEITA como “Head-Hunter” para as empresas usando o cadastro do Banco de Competências;
Aplica-se para (3), (4), (5), (6) e (7)
Estabelecer parcerias e intermediação de especialistas em “coaching” aos Iteanos em busca de novas posições; ... Ou em momento crítico profissional
Excelente oportunidade para interação de iteanos de “fases” diferentes (Ex. Profissionais experientes fazendo coaching de jovens engenheiros)
Aplica-se para (4)
Promover workshops presenciais de orientação profissional do mercado para engenheiros e/ou executivos.
Promover o mapeamento de competências de alunos do ITA, em parceria com entidade dos alunos, visando o primeiro emprego;
Aplica-se para (1), (2) e (3)
Verificar por enquetes as principais necessidades nas áreas de benefícios requeridas pela comunidade Iteana, facilitando o acesso a tais benefícios (saúde, seguro, ..);
Promover através da mídia e encontros periódicos o intercâmbio de negócios entre os Iteanos;
Aplicam-se para (3), (4) e (5)
Reestruturar o plano de anuidades e forma de sustentação financeira da AEITA, pesquisando novas idéias com ajuda dos associados.