Aportaciones de Done Ugarte tras revisar tutoriales "Explore the Change Manager Role" del siguiente link:

https://eduspace.3ds.com/CompanionManager/up/?&lexType=4&lang=en&lpId=854&cls_aud=s&utm_source=534_5_29&utm_medium=onl_lpt&utm_campaign=P854&/index.html/#/lp-content

Los vídeos de los tutoriales muestran a un usuario con permisos para crear espacios colaborativos y rol de líder en el espacio colaborativo dónde sucede el tutorial.

Muestran un rol industrial llamado "Change Manager".

El "Change Manager" dispone de 3 widgets principales:

1. Issue Management (disponible el rol académico básico Collaborative Industry Innovator)

2. Change Governance (disponible en roles académicos adicionales como: Collaborative Engineering Expert, Col. Production Engineer, Col. Program Manager, Col. Simulation Engineer, Col. Style Designer o Col. Systems Designer)

3. Change Action (disponible el rol académico básico Collaborative Industry Innovator)

El flujo de trabajo documentado en el tutorial indica el siguiente orden de generación y gestión de objetos:

1. Issue con Issue Management

2. Changer Request (2 tipos: Simple y Detailed) con Change Governance

3. Change Order (2 tipos: Fast Track y Formal) con Change Governance

4. Uno o varios Change Actions () con Change Action

En el mismo link "Practice Enovia Change Action Management" contiene tutoriales complementarios sobre "Change Action" y apps/widgets asociadas.

Por lo tanto, la realización de este tutorial requerirá de una colaboración estrecha entre MGEP e ITM.

El tutorial del proyecto tendría el siguiente orden temporal partiendo de un producto montado y terminado:

1. ITM con rol Author genera Issue.

2. MGEP con rol Leader genera Change Request asociada al Issue.

3. MGEP con rol Leader genera 2 Change Orders asociados al Change Request.

4. ITM con rol Author genera 1 Change Action para 1 Change Order.

5. MGEP con rol Author genera otro Change Action para el otro Change Order.