ตัวบ่งชี้ 1.5

ตัวบ่งชี้ 1.5 การรักษาความสามัคคี มีน้ำใจ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ต่อเพื่อนร่วมงานองค์กร และชุมชน หมายถึง การมีพฤติกรรมที่แสดงถึงการมีน้ำใจ เสียสละ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่นและประสบความสำเร็จจนได้รับการยอมรับจากหน่วยงาน หรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง

เกณฑ์การให้คะแนน

• ระดับ 4 มีน้ำใจ เสียสละ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น และประสบความสำเร็จจนได้รับการยอมรับจากหน่วยงาน หรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง

• ระดับ 3 มีน้ำใจ เสียสละ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่นและประสบความสำเร็จ

• ระดับ 2 ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น และประสบความสำเร็จ

• ระดับ 1 สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้

วิธีการ/เครื่องมือ/แหล่งข้อมูล

คำรับรองของผู้บังคับบัญชา และคณะกรรมการสถานศึกษา

การรักษาความสามัคคี มีน้ำใจ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ต่อเพื่อนร่วมงาน องค์กร และชุมชน

ข้าพเจ้าปฏิบัติตนเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร และชุมชน ข้าพเจ้าสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ทั้งการเป็นผู้นำ และผู้ตามที่ดี ให้เกียรติ และเคารพสิทธิของผู้อื่น ร่วมงานกับผู้อื่นด้วยความมีน้ำใจ เสียสละ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น และประสบความสำเร็จจนได้รับการยกย่องจากหน่วยงาน และองค์กรที่เกี่ยวข้อง

ส่งผลให้ได้รับรางวัล

นิเทศธำรง ประเภท “ผดุงคุณภาพ” ประจำปี 2564

รางวัลประกายเพชร ประจำปี 2564

ผู้ทำคุณประโยชน์ทางด้านการศึกษา ประจำปี 2565

เอกสารหลักฐาน เช่น คำสั่ง/หนังสือเชิญ/หนังสือขอบคุณ/รางวัล/เกียรติบัตร/วุฒิบัตร ฯลฯ

ภาพถ่ายในการร่วมกิจกรรม เช่น การทำงานร่วมกันในชุมชน ฯลฯ

เอกสาร หลักฐานอื่นที่เกี่ยวข้อง