채용과정에서 발생하는 성차별, 이 이름이 붙여지기 전에 우리는 채용성차별을 소문으로만 접하거나, 취준생 선배의 경험을 통해 들으며 의심만 한가득 키워나갔어요. 하지만 당장 눈앞에 닥친 취업을 준비해야 했고, 여성이라 떨어질 수도 있다는 불안감을 ‘극복’하기 위해 스펙을 쌓아 이력서에 한 줄 적어내었지만 취준을 할수록 의심은 사그라들지 않았습니다. 무한 경쟁, 얼마나 더 노력해야 일을 할 수 있을지 가늠이 안되어 절망하던 중, 2017년 금융권 채용성차별 사건을 보며 의심이 확신이 되기 시작했습니다.

우리는 ‘모욕면접’에 대응하는게 아닌 사라졌으면 하는 마음, 우리의 가치를 드러내고 존중받으며 일하고 싶은 마음이 쌓여 입에서 입으로 떠돌던 차별을 드러내보고자 했어요. 생소하지만 법을 살펴보고, 차별을 경험한 당사자들을 만나 이야기를 듣고 기록하기 시작했습니다. 입직 초기, 20대 여성에게만 일어난다고 생각했던 채용성차별은 여성노동자들의 전 생애에 영향을 미치고 있음을 발견했어요. 여성노동자에게 발생하는 연쇄적인 차별의 고리를 끊어내기 위해, 함께 모여 ‘여성노동’에 대한 고민을 이어나가보기로 했습니다.