El estudio de métodos de trabajo es una evaluación sistemática de las actividades ejecutadas por los empleados, con la intención de optimizar los procesos en la Ingeniería Industrial. Este estudio permite contemplar un análisis de la forma o el método en la que los trabajadores cumplen con sus labores, con el objetivo de mejorar la productividad a través de las mejoras de métodos y tiempos de producción, y medir los resultados a través de los tiempos para reducirlos. En resumen, el estudio de métodos de trabajo es una herramienta fundamental para el incremento de la productividad y la optimización de la utilización eficaz de los recursos en una empresa.

La importancia de estos estudios radica en su capacidad para optimizar los procesos laborales, lo que a su vez contribuye a la mejora de la productividad y la eficiencia en una empresa. Al estudiar y analizar los métodos de trabajo, se pueden identificar áreas de mejora, eliminar actividades innecesarias, reducir tiempos de producción y minimizar el desperdicio de recursos. Esto no solo beneficia a la empresa en términos de rentabilidad y competitividad, sino que también puede mejorar las condiciones laborales de los empleados al eliminar tareas redundantes o que generen estrés innecesario. En resumen, el estudio de métodos de trabajo es fundamental para el desarrollo y el éxito de una empresa, ya que permite optimizar sus operaciones y recursos de manera efectiva. 


Beneficios de los estudios de métodos de trabajo

Los estudios de métodos de trabajo aportan diversos beneficios a las empresas, entre los cuales se destacan:

1. Mejora de la productividad: Estos estudios permiten identificar y eliminar actividades innecesarias, reducir tiempos de producción y optimizar la utilización de recursos, lo que se traduce en un aumento de la productividad.

2. Optimización de procesos: Al analizar sistemáticamente los métodos de trabajo, se pueden detectar áreas de mejora y oportunidades para simplificar y estandarizar los procesos, haciéndolos más eficientes.

3. Reducción de costos: La eliminación de actividades y tiempos improductivos, así como la optimización de recursos, conlleva a una disminución de los costos operativos de la empresa.

4. Mejora de las condiciones laborales: Estos estudios pueden identificar tareas que generan estrés o fatiga en los trabajadores, permitiendo implementar mejoras que beneficien su bienestar y satisfacción.

5. Aumento de la competitividad: Al mejorar la productividad y eficiencia de los procesos, la empresa se vuelve más competitiva en el mercado, lo que puede traducirse en mayores ingresos y una mejor posición frente a la competencia.

6. Mejor toma de decisiones: Los datos y análisis obtenidos a través de estos estudios proporcionan información valiosa para la toma de decisiones estratégicas en la empresa.

El porcentaje de incremento de productividad al aplicar estudios del trabajo puede variar significativamente según la empresa, sus procesos y la implementación de las mejoras resultantes de dichos estudios. No obstante, se ha observado que la implementación efectiva de estudios del trabajo puede conducir a aumentos de productividad significativos. Por ejemplo, al optimizar los métodos de trabajo, eliminar actividades innecesarias, reducir tiempos de producción y mejorar la eficiencia en el uso de recursos, las empresas pueden experimentar incrementos de productividad que van desde un 10% hasta un 30% o más, dependiendo de la situación específica y la magnitud de los cambios implementados. Es importante destacar que estos incrementos pueden variar según la industria, el tipo de trabajo y la capacidad de implementación de las mejoras identificadas. 


El cálculo exacto del incremento de productividad al aplicar estudios del trabajo puede variar según la empresa y los métodos utilizados. Sin embargo, se pueden considerar varios enfoques para calcular este incremento: