Syfte

Professionsinriktningen syftar till att öka chefernas förmåga att leda utifrån den roll de har utan formellt personalansvar. Inriktningen syftar också till att stärka samarbetet inom gruppen för ökad förmåga att gemensamt utveckla sina arbetsformer, sitt samarbete och sitt ledarskap.

Mål

• Förstärkt självkänsla, engagemang och motivation hos den enskilde

• Öppen och ärlig arbetsledning

• Förbättrade kommunikation- och samarbetsformer i arbetsgruppen

Omfattning

Professionsinriktningen omfattar samtliga kökschefer. Dessa träffas vid en två-dagars utvecklingsprocess 25 - 26 april 2019 med uppföljning 16 april 2020.

Arbetssätt

Utvecklingsprocessen utgår från deltagarnas erfarenheter. Utifrån dessa utforskas roller, kommunikation, samarbete och självinsikt. Genom olika former av aktiviteter såsom korta teoripass, feedback, gruppövningar, visualiseringar och olika former av samtal. På så sätt belyser vi vad som gynnar respektive hindrar ledarskapet, samarbetet och utvecklingen.

Professionsutvecklare

Processen leds av professionsutvecklare Måns Lindblom, konsult med mångårig erfarenhet av ledarskapsutveckling och grupputveckling.

Uppföljning och utvärdering

Professionsinriktningen kommer att följas upp kvantitativt genom en enkät som skickas ut till deltagarna. Komplettering av enkäten görs genom djupintervjuer lett av ansvariga för Professionsprogrammet.