La manera de incentivar a tus trabajadores impacta de forma directa en tu rentabilidad. La implementación de un Plan bien diseñado de Beneficios para el empleado, logra un incremento de hasta 50% en la productividad y disminuye en un 27% la rotación de los empleados (Sodexo, 2019). Si estás buscando valuar, revisar, actualizar o incluso diseñar un nuevo plan de beneficios para tus empleados, nuestros servicios de consultoria actuarial te ayudan a hacer propuestas competitivas y rentables que mantengan el bienestar de tus empleados.

Un plan de beneficios para empleados es una prestación que no es un salario, como un seguro médico o una pensión. Su propósito es aumentar el bienestar de los empleados, y, al hacerlo, mejorar  su retención  en  la organización. Nuestros consultores ofrecen una gama completa de servicios de beneficios para lograr la planificación óptima de los mismos.  Se realiza el estudio y análisis de los beneficios que desees implementar y que estén acordes a las necesidades de tus empleados, con el fin de plasmarlos en un esquema personalizado para tu empresa. 

Algunos de los beneficios más comunes que se pueden implementar son:                 

• Planes de retiro

• Diseño de planes de pensiones

• Seguro médico privado

• Cobertura de salud

• Seguro de vida