Embedded Files
§ 43 Skjerpet aktivitetsplikt dersom en som arbeider i barnehagen, krenker et barn
“Dersom en som arbeider i barnehagen, får mistanke om eller kjennskap til at en annen som arbeider i barnehagen, krenker et barn med for eksempel utestenging, mobbing, vold, diskriminering eller trakassering, skal vedkommende straks melde fra til barnehagens styrer. Styreren skal melde fra til barnehageeieren.
Dersom en som arbeider i barnehagen, får mistanke om eller kjennskap til at styreren i barnehagen krenker et barn med for eksempel utestenging, mobbing, vold, diskriminering eller trakassering, skal vedkommende melde fra til barnehageeieren direkte.
Undersøkelser og tiltak etter § 42 tredje og fjerde ledd skal iverksettes straks.”
Når et barn har det vanskelig kan foreldre bli emosjonelt berørt. Det er viktig at barnehagen anerkjenner bekymringer og følelser som foreldre har, for å trygge dem på at barnehagen vil det beste for barnet deres. Barnehagen må fokusere på det som skal skje framover, og vise at den har en klar og tydelig plan for det som skal gjøres. Informasjon foreldrene har er avgjørende for at barnehagen skal få et helhetsbilde av situasjonen.
Ansatte ivaretar foreldre og barn når det meldes en sak ved å:
gi informasjon om hvordan barnehagen skal følge opp, undersøke og håndtere saken
Hvordan kan krenkelser fra ansatte se ut?
Ansatte som:
Roper til eller kjefter på barn
Latterliggjør barn
Ydmyker barn
Ignorerer barn
Avviser barns primærbehov
Utestenger barn fra aktiviteter
Bruker uønskede kallenavn
Utsetter barn for kroppskrenkelser
Modell 2 Aktivitetsplikt - § 42 og § 43
Page updated
Report abuse