Primeri dobrih praks podjetij

Preprečevanje kostno-mišičnih obolenj v bolnišnici St. Elisabeth v Tilburgu na Nizozemskem

- 180-letna tradicija (na začetku je bila negovalni dom, ki so ga vodile nune)

- 3.100 zaposlenih

- vsako leto oskrbijo: - 44 000 bolnikov na bolnišničnem zdravljenju,

- 347 000 bolnikov na polikliniki (vključno z ambulantno oskrbo) in

- 16 000 bolnikov na dnevnem zdravljenju.

Analiza podatkov o delovni nezmožnosti:

- težave s hrbtenico in

- težave z vratom

- rameni glavni vzrok

Uporabljajo osnovno evidenco tveganja -> kostno-mišična obolenja

Vodje oddelkov pripravijo: cilje in metode

ErgoCoaches sodelavcem in vodjem skupin svetujejo glede ergonomskega dela in zasnove dela.

Ergonomsko delo in zasnova dela:

Tehnična/strukturna raven: preureditev sob, ergonomska zasnova delovnih mest, sprememba strukturne ureditve in zasnove (lokacija, pragovi, shranjevanje materialov, avtomatska vrata itd.)

- Organizacijska raven:

- prilagoditev sistema zdravstvene nege,

- izboljšanje delovnih postopkov,

- izboljšanje sodelovanja med poklicnimi skupinami,

- nakup ergonomske opreme in pripomočkov za testiranje in nabavo (podporna orodja in tehnični pripomočki)

- program stalnega usposabljanja za medicinske sestre in vključitev v priročnik za upravljanje kakovosti. Vključeni so tudi čistilci in kuhinjsko osebje.

- Osebna raven:

- tečaji usposabljanja in ukrepov za razvoj človeških virov:

-stalno usposabljanje

-dostop do konceptov

-kvalifikacije multiplikatorjev ali mentorjev

-kvalifikacije za vodje usposabljanj