Odgovornosti delodajalcev:
- upoštevanje splošnega okvira za upravljanje zdravja in varnosti, vključno z oceno in preprečevanjem tveganj; dajanje prednosti kolektivnim ukrepom za odpravo tveganj, zagotavljanje informacij in usposabljanja, posvetovanje z delavci (obeh spolov), usklajevanje varnosti s pogodbeniki (Direktiva Sveta 89/391/EGS);
- posvetovanje z delavci je obvezno, saj njihovo znanje pripomore k zagotavljanju, da so nevarnosti pravilno zaznane in da se izvajajo učinkovite rešitve; zagotavljanje pristopa, ki je nevtralen glede na spol (Direktiva Sveta 89/391/EGS);
- direktiva Sveta 90/270/EGS o minimalnih varnostnih in zdravstvenih zahtevah za delo s slikovnimi zasloni vsebuje podrobnosti o ureditvi delovnih postaj s slikovnim zaslonom;
- zagotavljanje, da so delovna mesta dobro vzdrževana (Direktiva Sveta 89/654/ EGS);
- kadar je to mogoče, zagotavljanje, da imajo delovna mesta dovolj naravne svetlobe in da so opremljena z umetno razsvetljavo, ki ustrezno varuje varnost in zdravje delavcev (Direktiva Sveta 89/654/EGS);
- zagotavljanje ustrezne ergonomske delovne opreme s pristopom, ki upošteva različnost spolov, da se zmanjšajo/preprečijo nevarnosti;
- direktiva Sveta 90/269/EGS določa minimalne zdravstvene in varnostne zahteve za ročno premeščanje bremen, kadar za delavce obstaja predvsem nevarnost poškodbe hrbta;
- zagotavljanje osebne zaščitne opreme (npr. zaščitnih čevljev, delovnih rokavic za dober oprijem), ki je primerna za prisotna tveganja, če se tem tveganjem ni mogoče izogniti na drugačen način. Oprema mora biti udobna, popolnoma prilagojena uporabniku, dobro vzdrževana in ne sme privesti do povečanja drugih tveganj (Direktiva Sveta 89/656/EGS o minimalnih zdravstvenih in varnostnih zahtevah za osebno varovalno opremo, ki jo delavci uporabljajo na delovnem mestu);
- člen 14(1) Direktive Sveta 89/391/EGS obravnava zdravstveni nadzor delavcev;
- Direktiva 93/42/EGS ureja vse vidike v zvezi z delovanjem medicinskih pripomočkov;
- ohranjanje zdravih in varnih delovnih pogojev ni le odgovornost vodstva.
Tudi delavci imajo svoje dolžnosti (Direktiva Sveta 89/391/EGS):
≫ upoštevati morajo ustrezne sisteme dela, določene za njihovo varnost,
≫ pravilno morajo uporabljati opremo, ki je namenjena njihovi varnosti,
≫ sodelovati morajo z delodajalcem na področju zdravja in varnosti,
≫ upoštevati morajo navodila v skladu z zagotovljenim usposabljanjem,
≫ delodajalca morajo obvestiti, če odkrijejo nevarne dejavnosti premeščanja ali druga tveganja za kostno-mišična obolenja,
≫ zagotoviti morajo, da njihove dejavnosti ne ogrožajo drugih