Naravna tveganja

Tveganje lahko izhaja iz česar koli – delovnih materialov, opreme, delovnih metod ali praks kar ima lahko škodljive učinke. Delavci so izpostavljeni tveganju kostno-mišičnih obolenj na praktično vsakem delovnem mestu. Tveganja v zdravstvenem sektorju so povezana z naslednjimi vidiki dela:



Tehnični dejavniki vključujejo:

• slabo ergonomsko zasnovo zgradb,

• škodljivo delovno okolje (npr. vročina, mraz, prepih zaradi klimatskih naprav),

• premalo prostora za delovne dejavnosti, kar lahko vodi do nerodnih položajev telesa

in nevarnih premikov blaga,

• neprimerno ergonomsko zasnovo delovnega mesta, kot na primer razporeditev v

prostoru, višina in doseg rok,

• neravna, nestabilna ali spolzka tla, ki lahko povečajo tveganje nezgod.


Organizacijski dejavniki lahko vključujejo:

  • naloge, ki zahtevajo prevelik napor; naloge se na primer opravljajo prepogosto ali predolgo časa ali pa delavci delajo predolgo brez odmorov,
  • neprimerno razporeditev izmen,
  • časovni pritisk; 56 % delavcev v Evropi navaja, da so pod časovnim pritiskom; pomanjkanje opreme (na primer mehanskih pripomočkov, kot so dvigala, vozički ali električne postelje) ali zagotavljanje neprimerne opreme,
  • slabo vzdrževanje opreme,
  • pomanjkanje usposabljanja in nadaljnjega usposabljanja,
  • pomanjkanje delavcev za delo, ki ga je treba opraviti,
  • slabo načrtovanje poteka dela,
  • slabo obveščanje,
  • nezagotavljanje ustrezne osebne zaščitne opreme, kot so obutev in delovne rokavice.