Naravna tveganja
Tveganje lahko izhaja iz česar koli – delovnih materialov, opreme, delovnih metod ali praks kar ima lahko škodljive učinke. Delavci so izpostavljeni tveganju kostno-mišičnih obolenj na praktično vsakem delovnem mestu. Tveganja v zdravstvenem sektorju so povezana z naslednjimi vidiki dela:
Tehnični dejavniki vključujejo:
• slabo ergonomsko zasnovo zgradb,
• škodljivo delovno okolje (npr. vročina, mraz, prepih zaradi klimatskih naprav),
• premalo prostora za delovne dejavnosti, kar lahko vodi do nerodnih položajev telesa
in nevarnih premikov blaga,
• neprimerno ergonomsko zasnovo delovnega mesta, kot na primer razporeditev v
prostoru, višina in doseg rok,
• neravna, nestabilna ali spolzka tla, ki lahko povečajo tveganje nezgod.
Organizacijski dejavniki lahko vključujejo:
- naloge, ki zahtevajo prevelik napor; naloge se na primer opravljajo prepogosto ali predolgo časa ali pa delavci delajo predolgo brez odmorov,
- neprimerno razporeditev izmen,
- časovni pritisk; 56 % delavcev v Evropi navaja, da so pod časovnim pritiskom; pomanjkanje opreme (na primer mehanskih pripomočkov, kot so dvigala, vozički ali električne postelje) ali zagotavljanje neprimerne opreme,
- slabo vzdrževanje opreme,
- pomanjkanje usposabljanja in nadaljnjega usposabljanja,
- pomanjkanje delavcev za delo, ki ga je treba opraviti,
- slabo načrtovanje poteka dela,
- slabo obveščanje,
- nezagotavljanje ustrezne osebne zaščitne opreme, kot so obutev in delovne rokavice.