Inleiding
Van traditionele manier van werken naar samenwerken in de cloud
Van traditionele manier van werken naar samenwerken in de cloud
Als voorbeeld hanteren we een wijkvereniging. U kunt daarvoor ook een VvE, stichting of andere vereniging lezen.
Een wijkvereniging verricht werk in lijn met haar doelstellingen en vertegenwoordigt de bewoners bij de gemeente en andere belanghebbende organen. Tevens heeft de wijkvereniging een functie in de communicatie met de wijkbewoners en organiseert zij jaarlijks een Algemene Leden Vergadering.
Door het werk te verdelen over verschillende bestuursleden met verschillende rollen. Typisch: Voorzitter, Secretaris, Penningmeester en Commissieleden. Deze leden nemen verschillende taken op zich en overleggen tijdens bestuursvergaderingen of in kleine comités.
Traditioneel maakte iedereen lokaal, op eigen computer, met behulp van lokaal geïnstalleerde software bijvoorbeeld een tekstdocument. Om iemand anders dit te laten lezen werd dit document opgestuurd via de mail. Hiervoor werd het document eerst 'geupload', vervolgens getransporteerd, en door de lezer weer 'gedownload'. Buiten het feit dat er zodoende een kopie met een eigen leven was gecreëerd, moest de ontvanger de opmerkingen in, opnieuw, een mailbericht plaatsen of, als hij over dezelfde software beschikte, in de kopie van het document intikken en deze weer retour zenden. Voor het beoordelen en verwerken van het commentaar waren beide documenten (origineel én kopie) nodig. Voor het archief werden belangrijke documenten geprint en in ordners opgeslagen. En bij overdracht werd de ordner overhandigd. De e-mail ging vaak verloren omdat de e-mail verweven was in een privé-account van de vorige functionaris.
Buiten het feit dat dit veel energie (stroom en water) kostte en energiebesparing ook op internet steeds meer aandacht krijgt, kostte deze werkwijze veel tijd en inspanning en papier.
In de cloud kan men samen en zelfs tegelijkertijd, in een en hetzelfde document werken en heeft men geen speciale software op de eigen computer nodig. Het systeem houdt bij wie welke veranderingen aanbrengt of indien de rechten beperkt zijn, wie opmerkingen heeft geplaatst. Het document zelf komt als het ware niet meer van zijn plek (scheelt veel stroom!). Deze nieuwe methode van werken vraagt gewenning en nieuwe vaardigheden die ik waar nodig onder de aandacht zal brengen en toelichten op deze website.
Computers, en zeker de servers in de cloud, zijn supersnel in het vinden van gegevens. Strikt genomen zou een structuur in de documentopslag overbodig zijn omdat je alles snel kunt vinden. Het probleem is echter dat we niet allemaal dezelfde termen gebruiken. Waar de een het heeft over de 'notulen', noemt de ander het een 'verslag' of anderszins. Nu kun je in de cloud niet alleen zoeken op de naam van een bestand maar ook op de inhoud. Maar toch is dat niet zaligmakend. Wij mensen willen nu eenmaal graag een overzicht hebben. We zullen verderop in deze handleiding zien dat we de Drive op een bepaalde manier indelen zodat iedereen makkelijk documenten en andere digitale bestanden kan vinden.
/Bestuur/Vergaderingen/Notulen geeft aan dat de map 'Notulen' zich bevindt in de submap 'Vergaderingen' van de hoofdmap 'Bestuur'. We spreken hier van hiërarchische mappen. Indien de naam van elk document in deze map begint met de datum zijn deze ook chronologisch goed in beeld te brengen.
Een ander verschil met de PC thuis is het feit dat men in de cloud te maken heeft met toegang door anderen. Zo zal men in bovengenoemde map uitsluitend de bestuursleden toegang willen geven. De map; ALV/Notulen zal toegankelijk zijn voor alle leden of zelfs gebruikt moeten kunnen worden om te publiceren op een openbare website. We hebben dus in de cloud niet alleen met een overzichtelijke indeling te maken maar ook met de toegang tot onderdelen door verschillende personen of groepen. Het is daarom noodzaak om goed over de inrichting van de cloud na te denken.
Voordat men een structuur van een cloud bedenkt is het verstandig zich de eigenschappen van de cloud bewust te worden.
Daar waar men vroeger fraaie conventies bedacht om bestanden een naam te geven met daarin besloten het versienummer en datum van creatie is het goed om te weten dat in de cloud versies en data van bewerkingen automatisch worden bijgehouden. Deze informatie hoeft dus strikt genomen, niet meer in de naam te worden meegenomen.
De indeling in mappen stelt je in staat om een overzichtelijke indeling te maken in mappen met bepaalde onderwerpen. Deze mappen kunnen submappen bevatten zodat onder één onderwerp, bijvoorbeeld /Administratie, meerdere submappen kunnen worden gemaakt; /Administratie/Facturen IN en /Administratie/Belastingen.
Soms helpt het bij het inrichten van een cloud om deze voor te stellen als een plek met meerdere ruimtes. Zo is er een ruimte voor onderhanden werk, de werkplaats; waar je zonder pottekijkers je ideeën kunt vormgeven, een ruimte voor werk dat af is en voor een bepaalde groep mensen toegankelijk is en een ruimte waarin werk wordt geplaatst dat voor een bredere groep mensen beschikbaar wordt gemaakt. In Google Workspace zijn er uitgebreide beheergereedschappen om gebruikers verschillende rechten toe te kennen en om mappen voor bepaalde gebruikers toegankelijk te maken. Wordt er gebruik gemaakt van een aantal, niet aan elkaar gerelateerde, gratis, Google Account's dan vergt de indeling in mappen en rechten iets meer aandacht. In deze website wordt er een indeling besproken die je op weg helpt.
Hét grote voordeel voor zowel de organisatie als voor de betrokken functionaris openbaart zich pas bij de overdracht naar een opvolger!
Stel de huidige secretaris gebruikt een Windows computer. De nieuwe gebruikt een Apple.
Een overdracht gaat dan als volgt:
De huidige secretaris en opvolger komen bij elkaar. De nieuwe secretaris maakt in Chrome een nieuw profiel aan en logt met emailadres en wachtwoord van de oude secretaris in. Indien tweevoudige verificatie aan staat op het telefoonnummer van de oude secretaris wordt de ontvangen code bij het inloggen door de nieuwe secretaris gebruikt om in te loggen. Na het wijzigen van het herstel-telefoonnummer in de instellingen van het secretaris account is de overdracht compleet. De nieuwe secretaris kan nu eventueel het wachtwoord wijzigen en de oude secretaris heeft geen toegang meer en kan het secretaris-profiel uit zijn Chrome verwijderen.
Het maakt dus niet uit welk type computer gebruikt wordt!
Voor de organisatie is het een groot voordeel dat niets bij deze overdracht verloren gaat. Nieuwe functionarissen hoeven niet opnieuw het wiel uit te vinden en de organisatie krijgt een duurzaam karakter.