Amministrazione Trasparente

COMUNICAZIONE NUOVO ENTE

L'ente è stato costituito in data 01/10/2015 in forza al Decreto del Presidente della Giunta della Regione Piemonte n. 90 del 11/09/2015.

Non è pertanto presente uno storico antecedente a tale data.

Performance

2024 


2023



2022

Relazione sulla performance

Allegato 1a

Allegato 1b


2021

Piano delle Performance

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Deliberazione Giunta n.13/2017 "Approvazione Regolamento Valutazione permanente dell'Ente  del Personale Dirigente e delle Posizioni Organizzative" 

2021

Relazione sulla Performance 2021


2020

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Piano della performance

Ammontare complessivo e distribuzione dei premi 

Prospetto del fondo

Relazione sulla Performance


2019

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Piano della performance

Ammontare complessivo e distribuzione dei premi

Relazione sulla Performance

-


Benessere organizzativo

Nota Circolare

Delibera Giunta n.13/2017 Regolamento Valutazione Permanente dell'Ente


Delibera Giunta 10/2019 Approvazione Piano Formativo Dipendenti


Delibera Giunta 19/2019 CCNL Metodologia Graduazione PO e integrazione Regolamento Uffici e Servizi


Delibera Giunta n.20/2019 Posizioni Organizzative - metodologia di graduazione


ANNO 2017

Delibera Giunta n.5/2018 - Fondo Risorse Decentrate Anno 2017 - Indirizzi

Delibera Giunta 16/2018 - Performance 2017 - Approvazione Relazione N.V.


ANNO 2018

Delibera Giunta 27/2018  - Fondo Risorse Decentrate Anno 2018 -Indirizzi

Delibera Giunta  18/2019 - Performance 2018 - Approvazione Relazione N.V.


ANNO  2019

Delibera Giunta n.23/2019 - Fondo Risorse Decentrate Anno 2019 - Indirizzi

Delibera Giunta 13/2020 - Performance 2019 - Approvazione Relazione N.V




Attività e procedimenti

Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33

Il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 riordina la disciplina sugli obblighi per le pubbliche amministrazioni di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni e detta le regole di presentazione dei dati sui siti istituzionali.

La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.

La trasparenza, nel rispetto delle disposizioni sul segreto di Stato, d'ufficio, e statistico e di protezione dei dati personali, concorre ad attuare il principio democratico e i principi costituzionali di eguaglianza, di imparzialità, buon andamento, responsabilità, efficacia ed efficienza nell'utilizzo di risorse pubbliche, integrità e lealtà nel servizio alla nazione. Essa è condizione di garanzia delle libertà individuali e collettive, nonché dei diritti civili, politici e sociali, integra il diritto ad una buona amministrazione e concorre alla realizzazione di una amministrazione aperta, al servizio del cittadino.

Le disposizioni sulla trasparenza contribuiscono a definire il livello essenziale delle prestazioni erogate dalle amministrazioni pubbliche anche ai fini di prevenzione e contrasto della corruzione e della cattiva amministrazione, a norma dell'articolo 117, secondo comma, lettera m), della Costituzione.


Le sezioni sono in corso di aggiornamento in relazione alla produzione, da parte degli uffici competenti, delle informazioni richieste.

Molte delle informazioni sono già pubblicate da tempo nel sito, e le sezioni rinviano a dette pagine ove ricorra il caso.



Personale

Incarichi amministrativi di vertice

DIRIGENTE: Dott. Gianpaolo Bozzello Verole


Incarichi a personale dipendente


Posizioni organizzative

Dotazione Organica


Personale. non a tempo indeterminato.

Tassi di assenza

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti

Contrattazione collettiva

ContrattazioneIntegrativa

OIV

Decreto Nomina OIV 2015 e curriculum


Consulenti e collaboratori


2023 -2024


Rilevazione Consulenti  2023-2024  



- REVISORE CONTI dott. Aldo OCCHETTA

Dichiarazione  incompatibilità e inconferibilità 

CV 

Delibera Consiglio n.13-2023



- Organismo di Valutazione - Nucleo Individuale - ing.Anna TERZUOLO

Dichiarazione  incompatibilità e inconferibilità 

CV 

Determinazione n.46-2023




ANNI PRECEDENTI

Cosulenti: Rilevazione Anno 2022

Art. 15 - Consulenti e collaboratori

Art. 15 - Incarichi Amministrativi di vertice

Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza


Provvedimenti

Organi Indirizzo Politico


Controlli sulle Imprese

Sovvenzioni, contributi, sussidi e vantaggi economici

ART. 26 - Sovvenzioni/Contributi


CONTRIBUTI E SOVVENZIONI ANNO 2023.

 

Nessuna sovvenzione o contributo superiore ad € 1000,00


Nel corso degli anno 2017/2018 non si sono verificate le fattispecie.





Pagamenti dell'Amministrazione

Pianificazione e governo del territorio

Informazioni Ambientali

Nell'anno 2019 non si configura la fattispecie.

Strutture sanitarie private accreditate

Interventi straordinari e di emergenza

Nel corso dell'anno 2020 non si è configurata la fattispecie

Nel corso dell'anno 2019 non si è configurata la fattispecie