Opinnollistaminen

Opinnollistaminen on polku koulutukseen ja työelämään

Opinnollistaminen tarkoittaa työvaltaisessa ympäristössä, esim. vankilan avolaitostöissä, työtoiminnassa tai työpajalla hankittavan osaamisen tunnistamista, vertaamista ammatillisen tutkinnon perusteisiin ja dokumentoimista. Työvaltaisessa ympäristössä kertynyt osaaminen tehdään näkyväksi ja sanoitetaan. Kun osaamista on riittävästi, osaaminen osoitetaan näytössä, joka toteutetaan yhteistyössä koulutuksen järjestäjän kanssa.

Opinnollistamista voidaan ajatella polkuna koulutukseen ja työelämään. Sen yleistyminen vankiloiden työtoiminnassa ja avolaitostöissä edistää oppimismyönteisen kulttuurin syntymistä vankiloihin ja tukee vankien kokonaisvaltaista vahvuuslähtöistä kuntoutumista. Lisäksi ammatillinen koulutus edistää vankien integroitumista yhteiskuntaan ja pyrkimyksiä kohti rikoksetonta elämää vapautumisen jälkeen. Opinnollistaminen voi edistää koulutustarjonnan monipuolistumista vankiloissa ja se on ammatillisen koulutuksen reformin mukaista toimintaa.

Rikosseuraamuslaitos pyrkii kaiken työtoiminnan opinnollistamiseen vankiloissa. Jokaisen suljetun ja avovankilan osalta laaditaan palvelukartat. Vankilan ja koulutuksen järjestäjän välisissä palavereissa sovitaan yhteistyöstä opinnollistamisen aloittamiseksi. Jos työkohteessa on jokin kolmas taho osallisena, yhteistyöstä sovitaan kaikkien osapuolien kanssa. Vankeja työskentelee esimerkiksi Metsähallituksen työmailla tai kuntien ja kaupunkien kohteissa avolaitostyössä. Yhteistyö aloitetaan huolellisella valmistelulla ja sopimalla yhteisistä toimintakäytänteistä.