SAVOIR-ETRE

Autonomie

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Capacité de décision

Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre

compte, sans devoir être encadré de façon continue

Curiosité

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s’ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée

Force de proposition

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre lesproblèmes identifiés ou améliorer une situation. Etre proactif.

Persévérance

Capacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tache quels que soient les imprévus, les

obstacles rencontrés.

Prise de recul

Capacité à faire preuve d’objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d’agir ou de prendre une décision.

Capacité d’adaptation

Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des codes, valeurs propres à l’entreprise.

Gestion du stress

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à de situationsirritantes, imprévues, stressantes.

Réactivité

Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus en hiérarchisant les actions en fonction de leur degré d’urgence/d’importance

.

Rigueur

Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise (y compris l’assiduité et la ponctualité)

; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre les informations avec exactitude.

Sens de l’organisation

Capacité à planifier, prioriser, anticiper en tenant compte des moyens, ressources,des objectifs et du calendrier pour réaliser les actions

Capacité àfédérer

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d’un objectif partagé

Sens de la communication

Capacité à transmettre clairement des informations, d’échang er, d’écouter activement, de réceptionner des informations et des messages et de faire preuve d’ouverture d’esprit

Travail en équipe

Capacité à travaillerà se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés