Qu'est-ce qu'un marginal sécant ?

Lien

Il est doué pour créer et entretenir une multitude de liens plus ou moins faibles avec des personnes issues de catégories socioprofessionnelles très différentes. Cette aisance relationnelle lui permet de tisser et d’alimenter un réseau aussi pluriel que substantiel. 

leadership

Il peut très vite apparaître comme un papillon capable de musarder aux interstices de l’organisation, de s’attarder dans les espaces informels et partout où prospèrent des zones d’incertitudes. Cette facilité à s’affranchir de certaines règles et usages pour mieux enjamber les lignes de démarcation confère à notre lépidoptère une autorité et même un certain leadership. 

ORGANISATION

Mais à la différence du papillon, le marginal-sécant est toujours le produit d’un contexte et non une espèce d’individus à part entière. Autrement dit, le marginal-sécant se découvre dans l’action et difficilement au moment de la sélection. Pour qu’il se révèle, il lui faut un environnement organisationnel et social propice au déploiement de son réseautage informel.

Médiation

En louvoyant opportunément dans les commissures informelles de l’organisation, ils peuvent devenir des passeurs, des traducteurs, des fédérateurs et même des médiateurs au service d’une stratégie et d’une raison-d’être.