P3 組織・雇用
【座長：鈴木一弥（労働安全衛生総合研究所）】

P3-1
トラックドライバーの職業性ストレスにおける企業規模比較
○永峰大輝（東京女子医科大学）
　仙波京子（大原記念労働科学研究所）
　石井賢治（大原記念労働科学研究所）
　石川智（桜美林大学ポジティブ心理学実践研究所）
　竹内由利子（大原記念労働科学研究所）
　北島洋樹（大原記念労働科学研究所）
　野原理子（東京女子医科大学）
　酒井一博（大原記念労働科学研究所）

P3-2
雇用の拡大とキャリア向上を目的とした障がい者雇用方略の検討
○奥田訓子（大原記念労働科学研究所　桜美林大学）
　酒井一博（大原記念労働科学研究所）
　湯淺晶子（大原記念労働科学研究所　東京女子医科大学）

P3-3
職位間の認識のギャップに着目した組織文化の評価
○西村春輝（大原記念労働科学研究所）
　細田 聡（関東学院大学、大原記念労働科学研究所）
　余村朋樹（大原記念労働科学研究所）

P3-4
地方行政とアカデミアとの協働の重要性：大学と県・市町村との連携事例
〇鄭　雄一（東京大学・神奈川県立保健福祉大学）

P3-5
就業に伴う若年者の労働安全衛生（健康）意識に関する調査から考える日常危険認知意識向上ツールによる啓発活動について
○松田文子（公益財団法人大原記念労働科学研究所）
　池上　徹（公益財団法人大原記念労働科学研究所）
　山村昌代（公益財団法人大原記念労働科学研究所）

P3-6
介護施設の組織診断型腰痛リスク評価法であるJ-MAPOインデックスの社会実装への試み
〇市川富美子（福岡産業保健総合支援センター）
　谷直道（産業医科大学・福岡産業保健総合支援センター）
　岩切一幸（労働安全衛生総合研究所）
　筒井保博（福岡産業保健総合支援センター）