辨識技術： 了解 AI 影像辨識（股架偵測、軌跡追蹤）與自動化機構在零售業的應用。
科技評估： 分析新興科技在營運成本、資訊安全與社會需求之間的平衡。
素養反思： 探討高齡化/少子化社會下，科技如何輔助人力而非單純取代人力。
Ø 什麼是ChatGPT？
Ø ChatGPT可以做什麼？
Ø 會影響到什麼？
問題一
「你們去過無人商店或使用過自助結帳機嗎？你們覺得這項科技是為了『方便』還是為了『省錢』？」
範例1：人臉辨識
對生活帶來的衝擊：
不用排隊、拿了就走」聽起來很酷，它是怎麼辦到的？
觀察重點：
天花板的眼睛： 影像追蹤（Tracking）技術。
肢體動作： AI 股架偵測（辨識拿取動作）[00:00:21]。
自動化倉儲： 雙軸式機器手臂（最短路徑取貨）[00:01:42]。
延伸討論：
如果同學在店內「大隊接力」交換商品，AI 追蹤會斷掉嗎？
機器手臂取包裹，比起人工找包裹有什麼優勢？（精準度、速度）
範例2：無人商店
對生活帶來的衝擊：
成本迷思： 為什麼省了店員薪水，成本反而更高？（維護費、高標硬體、後台技術團隊）。
防盜與誤差： 影像辨識如何防堵漏刷？（亮燈警告、店員介入）。
資安與隱私： 臉部辨識帶來的各資風險。
問題與討論
大夜班（通常指22:00-06:00）薪資由「本薪」加上「夜班津貼/夜點費」組成。根據勞基法，夜間工作需協商津貼，但若屬於「加班」（超過正常工時）則需加給加班費（前2小時時薪 ，後2小時 ）。若為輪班制，常態性大夜班需確保月薪不低於基本工資。
2. 時薪制與月薪制參考
根據 2026 年最新行情與法規參考：
時薪制：許多便利商店（如全家、7-Eleven）的大夜班時薪通常落在 200~210 元 之間。
月薪制：連鎖零售業大夜班月薪平均約在 34,311 元 以上。
師總結： 科技是為了解決問題（如：少子化），但需考慮法律與倫理。
反思： 「科技應該是完全取代人，還是輔助人（如影片中的自動取包裹系統）？」
請問當生活中普遍使用人臉辨識，可能會造成那些負面影響？
(A)洩漏個人隱私 (B)防止犯罪 (C)促進經濟發展 (D)減少工作負擔
Ans:(A)
現今無人商店已漸漸應用在日常生活中，請問下列何者為無人商店優點？
(A)減少員工工作負擔 (B)方便又快速 (C)減少人力成本 (D)以上皆是
Ans:(D)
請在作業區回答該項問題
一、對你的生活產生改變的新科技名稱？
二、這項科技對你的生活帶來有哪些衝擊：
三、描述該科技名稱的優缺點各三項？
歷史紀錄 400 店取消24 小時營業！7-11 無人商店反而是超商的轉型契機？
來源：https://www.managertoday.com.tw/topic/view/58/post/57413?utm_source=copyshare
©經理人
技術理解：請列舉出無人商店中運用到的兩種以上 AI 技術。
批判思考：影片提到無人店的「隱藏成本」有哪些？請寫出兩點。
社會觀察：根據觀察，台灣目前最普及的是「完全無人店」還是「自助結帳區」？為什麼？
創意發想：針對「長輩」使用無人店可能遇到的困難，你可以設計什麼樣的輔助科技？
挑選一項正在對你的生活產生改變的新科技，介紹其發展趨勢，並說明它可能帶來的衝擊與改變，同一主題內的兩組須從不同觀點提出的意見。
聊天機器人ChatGPT看似無所不知，你其背後仰賴著龐大數據資料庫，要透過大量人力以手動標註各種文字或圖片。但這些訓練員來自第三世界如非洲國家等廉價勞力，時薪低於兩美元相當不到60元台幣
聽完這些你有什麼感受？
因此該行業入行門檻越容易，要越小心。
EX：駕照 → 職業駕駛
1.人當AI訓練師，訓練師的素質決定AI。
2.教師就是幫人成為各行各業的師。
而老師第一步 大學難度
3.因此教師能彙整讀書計畫的人。