Débarrassons nous d'un management qui rend malade, qui crée burn-out et sentiment d'échec.
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Remplaçons le par un management respectueux, qui fait le pari de la compétence, de l'intelligence et de la responsabilité.
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2 jours de formation pour comprendre les modèles de management et adopter celui qui vous ressemble.
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Un autre process pour mettre en oeuvre les principes de confiance et de responsabilité.