¿Cómo compartir metidas de pata y aprendizajes?
¿Cómo compartir metidas de pata y aprendizajes?
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¿QUÉ ES?
Esta herramienta está diseñada para fomentar la cultura de aprendizaje a través de la reflexión sobre experiencias fallidas y los valiosos aprendizajes que surgen de ellas. En ella un miembro del equipo comparte abiertamente una experiencia en la que enfrentó un desafío o cometió un error significativo, seguido de una discusión para extraer lecciones clave y promover la resiliencia.
¿CÓMO FUNCIONA?
Selecciona a un miembro de la compañía que hubiese cometido un error que pueda y quiera compartir, es importante señalar que estamos en ambiente donde los errores se ven como oportunidades de aprendizaje. Destaca la importancia de compartir experiencias genuinas.
El invitado narra la experiencia de manera honesta y abierta. Describe los desafíos, las decisiones tomadas y los resultados, incluidos los errores cometidos. Se enfoca en la narrativa completa de la situación.
El cierre deberá ser una invitación al aprendizaje y la experimentación, se concluye la sesión invitando a los equipos a reflexionar sobre cómo pueden aplicar las lecciones aprendidas en sus propios proyectos y desafíos.
CONSEJOS DE USO DE LA HERRAMIENTA:
Promover la Transparencia: Fomenta un ambiente donde la transparencia es valorada y se reconoce que todos cometen errores en algún momento.
Aprender de la Experiencia: Destaca la importancia de aprender de las experiencias, incluso de aquellas que puedan parecer negativas inicialmente.
Estimular la Mejora Continua: Inspira una mentalidad de mejora continua al mostrar que los errores no son fracasos permanentes, sino oportunidades para crecer y mejorar.
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