Cet article présente un modèle innovant pour comprendre et évaluer les compétences des enseignants en formation (Masters MEEF) dans le cadre de la réforme de 2021 en France. Il repose sur une démarche participative, impliquant enseignants et chercheurs afin de créer une matrice de niveaux de maîtrise. Cet outil peut être utilisé aussi bien pour l’évaluation formative que certificative et permet de relier différents moments de formation. L’article montre que ce modèle s’inscrit dans l’approche par compétences car il ne se limite pas à la simple vérification de savoirs mais cherche à apprécier des niveaux progressifs de maîtrise, mobilisables dans des situations variées. En plus de rendre plus clairs les attendus de la formation, il favorise l’autorégulation des apprentissages et pourrait être transféré à d’autres domaines de formation.
je trouve cette démarche particulièrement intéressante car elle rend l’approche par compétences plus concrète et plus humaine. Souvent, cette approche reste difficile à appliquer en pratique mais ce modèle apporte une structure claire et progressive. Il aide les enseignants en formation à mieux situer leur niveau, à comprendre leurs forces et leurs points d’amélioration. Pour moi, cela donne du sens à la formation car au lieu de se sentir jugés par une note brute, les apprenants voient un chemin de progression ce qui les motive et les encourage.