Retire Insurance

 「勞退新制」和「勞保年金」搞不清楚

勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休報酬的制度，分為新、舊制：

「勞退新制」是僱用你工作的老闆必須為你提撥的退休金，以往只有舊制，很多老闆為了規避這筆退休金，選擇在開業十幾年後惡性倒閉，人跑到國外去避鋒頭，政府為了避免這種情形一再發生，採用了雇主必須每個月幫員工提撥薪資的6%到勞工個人帳戶去，這個帳戶跟著勞工走，勞工不用怕換工作，年資就必須重新計算。勞退新制請領年齡是60歲，年資滿15年的人可以月領退休金；但是年資未滿15年者，就要拿一次退休金。

勞保則是一種社會保險. 「勞保年金」源自於參加勞保達一定年資時勞保局發給勞工的「老年給付」，舊制老年給付採「一次給付」方式，而新制「勞保年金」則是符合年資的勞工可以申請「月領」或「一次領」，而年資未達之勞工僅能申請「一次領」，和「勞退新制」並不衝突，

因此只要符合資格，勞保和勞退這兩筆退休金皆可領取，並沒有排斥。