COACHING

A por tu corazón luminoso

Que es coaching:

  • Un espacio donde yo descubro como mejorar hoy hacia el futuro.
  • Un espacio donde activamente busco soluciones a los conflictos que me enfrentan.
  • Un espacio para facilitar el auto descubrimiento de oportunidades de mejora.
  • Un espacio donde se genera la confianza para indagar y cuestionar hacia donde quiero ir.
  • Un espacio donde conocerme mejor, identificar mis fortalezas y debilidades.

Que NO es coaching:

  • Una sesión de terapia, donde busco mis errores del pasado y veo como me afectan.
  • Un espacio para quejarse sin alternativas de solución.
  • Un espacio para dar y recibir consejos.
  • Un encuentro con alguien que me servirá como modelo a seguir.
  • Una ocasión para llamarme la atención a mi mismo, de forma negativa.

QUE ES COACHING


Es una metodología para lograr metas y resultados sostenibles de forma más rápida y eficaz sobre la base de la toma de conciencia y la responsabilidad personal. La misión del Coach es despertar al cliente de su letargo y hacerle ver las cosas importantes. Es una de las fórmulas más eficaces para avanzar en el liderazgo de personas. Estimulado por el Coach, el cliente es el verdadero protagonista, aprende de si mismo mediante un proceso de conversaciones que le hacen comprender quien es, que quiere y pasar a la ACCIÓN.

PARA QUE SIRVE EL COACHING

El gran reto del coaching es conseguir el máximo desarrollo personal y profesional potenciando las capacidades y habilidades de las personas.

Sirve para:

  • tomar decisiones.
  • hacer y ejecutar proyectos.
  • mejorar las relaciones personales.
  • superar dificultades y obstacúlos.
  • aumentar beneficios.
  • potencias el talento.
  • comunicar mejor.
  • liderar.

CUANDO ES EFICAZ

Cuando estás convencido de que el coaching es la herramienta que puede ayudarte. Ser humilde es el paso esencial previo de aquellos que quieren iniciar un proceso de coaching. Es necesario que ambas partes, coach y cliente, estén dispuestos a dar lo mejor de si mismos.

SIEMPRE ES MEJOR COMENZAR UN PROCESO DE COACHING QUE NO COMENZARLO