Gestión 2022

- Elección de decano y vicedecano. El 24 de mayo de 2022 se eligieron nuevas autoridades de la facultad. La lista oficialista del claustro de Profesores postuló a la Ing. Agr. Adriana Rodríguez, quien se venía desempeñando como secretaria académica, para el cargo de decana y al Ing. Agr. Flavio Gutiérrez Boem, quien se desempeñaba como secretaio de Investigación y Posgrado, para vicedecano. Por otra parte, la lista de minoría de Profesores postuló al los Ing. Agr. Héctor Rosatto y Alejandro Pannunzio para decano y vice. La primera fórmula obtuvo 9 votos a favor (5 de Convergencia, 3 de Integración y 1 del FANA) en tanto que la segunda fórmula obtuvo 7 votos (3 de Proyecto Plural, 1 de LEAI y 3 de LAI). Apoyamos las candidaturas de los Ing. Agr. Rosatto y Pannunzio por entender que representaban un proyecto institucional más abierto a las asociaciones profesionales del sector, con capacidad de revertir la caída de la matrícula estudiantil de los últimos 10 años, y porque además representaban una alternancia democrática necesaria en nuestra facultad.

- Elección de Consejeros Superiores. El 15 de junio de 2022 se reunión la asamblea del claustro de graduados para elegir a los cinco consejeros del claustro que integrarán el Consejo Superior en los próximos dos años. Se presentaron dos listas con los siguientes resultados:

Apoyamos la Lista 2 - Unidad Reformista por ser la única que promueve los valores democráticos que entendemos deben prevalecer en la universidad. 

- Elección de rector. El 24 de junio se reunión la Asamblea Universitaria en la sede de la Facultad de Ciencias Económicas para elegir al rector de la universidad. Se postuló al decano de la Facultad de Medicina, Dr. Ricardo J. Gelpi, quien obtuvo el siguiente resultado:

Apoyamos la candidatura del Dr. Gelpi en acuerdo con la mayoría estudiantil (LAI) y la minoría de Profesores (Proyecto Plural). 16 de los 17 asambleistas de la Facultad de Agronomía votaron por el Dr. Gelpi. El voto faltante correspondió a la consejera estudiantil por la minoría (FANA) quién se abstuvo.

- Modificación reglamento de provisión de cargos de docentes auxiliares. Se trata, en verdad, de una normalización con la modificación del reglamento de profesores. Apoyamos la modificación en general, con los reparos que expresamos más abajo sobre la norma de profesores.

- Modificación reglamento de provisión cargos de profesor de la UBA. Si bien solamente cupo tomar conocimiento (23 de marzo) de la modificación aprobada por el Consejo Superior, la discusión de los cambios en el seno de la lista fue muy enriquecedora. Coincidimos en la necesidad de actualizar el reglamento, particularmente en lo referido a la gestión electrónica del expediente. Más allá de eso, observamos que el nuevo reglamento obliga a la renovación de cargos por jubilación y el llamado a concurso a cargos interinos sin postergación. Además, la no renovación por vacancia ahora debe ser justificada. Estos son puntos a favor de la transparencia que de haberse introducido hace años hubieran evitado la cantidad de titularidades vacantes que venimos denunciando desde hace más de una década. Por otra parte, cuestionamos en esta actualización la habilitación de la veeduría gremial en concurso docentes, la que rechazamos porque nos parece contraria a la excelencia académica. El tema es aún más grave cuando se tiene en cuenta que la única veeduría admitida a partir de la modificación es la de ADUBA, lo que implica cierto favoritismo hacia un gremio.

- Concurso para proveer un cargo de profesor adjunto en el área de Sistemas Agroalimetarios. El 15 marzo se resolvió la impugnación interpuesta por el Ing. Delgado. Acompañamos el rechazo a la impugnación, y la correspondiente designación del Ing. Mozeris, sobre la base de la ampliación de dictamen solicitada al jurado y el dictamen de la Asesoría Legal de la Facultad. A lo largo del proceso ratificamos, una vez más, nuestra postura de agotar todas las instancias de objeción disponibles para las partes.

- Solicitud de reposición del acto presencial de colación de grado. El 23 marzo elevamos esta solicitud no sólo por la relevancia institucional del acto, sino también en consideración de aquellos estudiantes que debieron cursar los últimos años de su carrera en forma virtual y esperan la oportunidad de celebrar la culminación de sus estudios con profesores, compañeros y familiares. No se comprende la postergación de la reposición del acto habida cuenta de la vuelta a la plena presencialidad de la actividad docente y nodocente en el ciclo lectivo 2022.

- Convenio Marco de Pasantías suscripto entre la Facultad y TECNOMYL S.A., empresa dedicada a la fabricación de insecticidas, plaguicidas y productos químicos de uso agropecuario. 12 abril. Nuevamente debimos defender este tipo de convenios frente a la intransigencia de un sector estudiantil que pretende desvincular a la facultad de la agricultura de alta tecnología aun cuando sea ambientalmente responsable.

- Convenios con la Fundación Chicos Naturistas. La minoría de profesores objetó todos los convenios con esta fundación, generando alguna discusión en el seno del Consejo. LEAI apoyó la mayoría de los convenios en consideración de los valores que los proyectos patrocinados por la fundación trasmiten a los jóvenes. Sin embargo, llamamos la atención sobre algunos aspectos cuestionables que se repiten en éstos y otros convenios aprobados por el Consejo. Destacamos tres: (i) con frecuencia la facultad desconoce las autoridades de estas ONG, quienes como en este caso no aparecen mencionadas en su propia página web; (ii) la cesión de espacios y recursos, en este caso el parque de la facultad, no aparece suficientemente explicitada en el convenio; (iii) las ONG solicitan donaciones, a veces respaldadas en la reputación que les da el propio convenio.

- Declaración de interés institucional la asistencia de estudiantes, docentes y Nodocentes de la FAUBA al 35º Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries, que se llevará a cabo los días 8, 9 y 10 de octubre de 2022 en la provincia de San Luis. El Consejo Directivo emitió esta declaración el 13 de septiembre. No tomamos posición sobre esta temática, salvo situaciones de abuso o discriminación puertas adentro de la facultad, pero alertamos sobre las implicancias para la imagen de la facultad de apoyar eventos que en ocasiones terminan en violencia y destrozos. 

- Curso de capacitación “Pueblos Indígenas: Diversidad Biocultural, Territorio, Agricultura” como curso de Capacitación. En la sesión del 4 de octubre apoyamos esta propuesta, no sin advertir en la comisión sobre cierto desvío de la facultad hacia temáticas que no le son propias, sino de otras facultades. Fue determinante para nuestro apoyo el aval a este curso del Ing. Agr. Dr. Schrauf, Secretario de Desarrollo y Relaciones Institucionales, y del Director de la carrera de Licenciatura en Ciencias Ambientales, Dr. Martín R. Aguiar, a una asignatura optativa similar, elevada el 25 de octubre.

- Modificación del Reglamento Interno del Consejo. 18 de octubre. Se trató de una actualización de la cantidad y composición de las comisiones. El proyecto final surgió del consenso de dos o tres propuestas. Contribuimos con la redacción final y la apoyamos en el Consejo, aunque esperamos volver a discutir la cantidad de comisiones antes del próximo recambio de autoridades. La cantidad actual dista ser óptima en el compromiso que normalmente se procura entre agilidad en la gestión, pluralidad y equidad en las cargas de trabajo de los consejeros.

- Reglamento de alcance y composición de los Grupos de Estudio y Trabajo (GET) de la Facultad de Agronomía y creación de la figura de Observatorio. 23 de noviembre. La facilidad para crear GET produjo tal desborde en la multiplicidad de GET que la misma decana afirmó en el plenario del Consejo desconocer exactamente cuántos GET funcionaban en la facultad. Este reglamento delimita mejor los alcances de estos grupos y establece requisitos mínimos para su creación. En línea con esta norma, a la que apoyamos, se sancionó otra en 2023 sobre Centros de Investigación, de Servicios y mixtos. Esperamos que ambas iniciativas ordenen estos espacios que vienen a complementar la estructura tradicional de cátedras y departamentos.

- Convenio de Capacitación entre esta Facultad y MONSANTO S.R.L. 25 de octubre. Nuevamente defendimos la vinculación de la facultad con el sector privado y de alta tecnología, en oposición a la lista mayoritaria de graduados que se hizo eco de posturas estudiantiles extremas. La situación volvió a repetirse al discutir un Contrato Individual para la presentación en la Jornada de Capacitación de la misma empresa, y al discutir la Carta Oferta entre la Facultad y BAYER S.A

- Baja de cuentas de correo electrónico. El 22 de diciembre elevamos un reclamo por la amenaza de cierre de cuentas de correo electrónico excedidas en almacenaje, decisión que afectó particularmente a los graduados por ser los más "ajustados". Recordemos que la facultad debió imponer límites a la capacidad de almacenaje de todas las cuentas @agro.uba.ar ante el riesgo de quedar bloqueada por exceder el límite institucional que le impone la empresa proveedora Google. Las capacidades máximas estipuladas por la facultad son menores para graduados y personal jubilado, mayores para estudiantes, docentes y nodocentes, y mucho mayores para las autoridades.

No cuestionamos la necesidad de esta limitación, pero discrepamos en la amenaza de cierre como solución del problema. Hubiéramos preferido soluciones generales como el backupeo y baja masiva de archivos en google drive, por ejemplo, y una tabla de capacidades más realista que distinga, por ejemplo, entre estudiantes activos y no activos. Más allá de estos comentarios, reconocemos la receptividad de las autoridades ante el reclamo y la colaboración prestada por personal de UTI para atender situaciones particulares.