Huitième Continent a été fondée en 2010 par Nicolas Bühler, Ludovic Herman et Fabrice Bühler sur la conviction que la transformation des entreprises n'est possible et durable que via la mobilisation des humains qui les constituent.  Aujourd'hui, au sein d'une même approche, Huitième Continent mixe des méthodes issues du conseil en management, du coaching d'équipe mais aussi de l'Agile et du Design Thinking. Le résultat est une approche de la transformation des organisations soutenue par des salariés fédérés autour d'une vision porteuse de sens. 

Les entreprises ont un rôle central dans la transformation de nos sociétés. Leur raison d'être n'est pas la simple génération de profit mais bien la "résolution des problèmes auxquels les humains et la planète sont confrontés, et ce d'une façon profitable" (Colin Mayer). La vocation de Huitième Continent est de contribuer à transformer les entreprises vers un modèle durable qui équilibre : People, Profit & Planet

La mission de Huitième Continent et de son réseau est de mener des transformations agiles et durables, de la vision jusqu'à l'exécution, en faisant du facteur humain un levier central.