Prosjektkatalog
Integreringsprosjekter i Trondheim kommune
Karrierelæring gjennom praktiske arenaer (2022-2023)
Utvikle en opplæringsmetode gjennom skole og praksis som gir nødvendige kvalifikasjoner til å klare seg i en ordinær praksis.
Deltakere i dette prosjektet skal få tilrettelagt arbeidspraksis på trygge arenaer, og arbeidsrettet norsk-språkopplæring. Deltaker, lærer, praksisveileder og programrådgiver på INN skal samarbeide for å sikre et helhetlig perspektiv.
Målgruppen er personer med ingen eller lite skole- og arbeidserfaring, som vi ser trenger tett oppfølging og tid til å erverve seg kompetanse tilpasset det norske arbeidsmarkedet.
Kontaktperson: Anna Kristina Knudsen anna-kristina.knudsen@trondheim.kommune.no
Målgruppe:
Målgruppen i prosjektet er introduksjonsdeltakere, fortrinnsvis kvinner, med lite eller ingen utdanning.
Prosjektets leveranser til IMDi:
Beskrevet metode for karrierelæring for deltakere under grunnskolenivå.
Erfaringsbase for bruk av digitale verktøy tilpasset målgruppen.
Beskrevet samarbeidsmodell mellom offentlig tjenesteapparat og næringsliv.
Samarbeidspartnere:
Trondheim kommune, TROVO, NAV, Stavne Trondheim KF, Prima
Organisering:
INN: har koordineringsansvaret og er programrådgivere for deltakere i introduksjonsprogrammet.
TROVO: har ansvaret for språkopplæring.
Prima og Stavne: har ansvaret for arbeidslivsforståelse og arbeidspraksis.
NAV: Deltakere i prosjektet som fullfører introduksjonsprogrammet før de er ferdige i tiltaket følges videre opp av Nav. Nav forplikter seg til å sikre at deltakar fortsatt har norskkurs og blir ledet videre i kvalifiseringsløpet.
Karrierelæring gjennom praktiske arenaer
Deltakere i dette prosjektet skal få tilrettelagt arbeidspraksis på trygge arenaer, og arbeidsrettet norsk-språkopplæring.
Målgruppen er personer med ingen eller lite skole- og arbeidserfaring, som vi ser trenger tett oppfølging og lengre tid til å erverve seg kompetanse tilpasset det norske arbeidsmarkedet.
Trondheim kommune, ved INN (Kvalifiseringssenter for innvandrere) og TROVO (Trondheim voksenopplæring), skal sammen med Stavne, Prima og NAV sikre gjennomføring av prosjektet.
Stavne og Prima er arbeids- og inkluderingsbedrifter som spesialiserer seg i å kvalifisere personer til arbeid, gjennom arbeidstrening, kurs og oppfølging. Prima og Stavne har egne praksisarenaer for produksjon av varer og tjenester, som kantine, søm og ulike verksteder. Her gir de deltakerne tilrettelagt arbeidstrening og arbeidslivskurs. De samarbeider også med ordinære arbeidsplasser slik at de kan gi deltakere som er klare for det en ekstern praksis.
Deltakerne har praksis to dager i uka og skole tre dager.
Lærer fra Trovo underviser i yrkesnorsk på skolen og på praksisdagene drar hun ut og har oppfølging med deltakerne og bidrar med arbeidsrettet norskundervisning. Ved behov tar vi også med morsmålslærer.
Gjennom prosjektet skal vi danne oss erfaringer med målgruppen slik at vi kan utvikle en arbeidsmetode for opplæring, og publisere opplæringsmateriell.