Prosjektkatalog

Integreringsprosjekter i Trondheim kommune 


Arbeidsveien (2023-2024) 

Arbeidsveien tilbyr norskopplæring, jobbsamlinger og praksis til deltakere i introduksjonsprogram som har mål om rask overgang til arbeid. Vi tror på å gi folk ressurser og verktøy som trengs for å lykkes i det norske arbeidsmarkedet. Våre jobbsamlinger er skreddersydd for å gi deltakerne de nødvendige ferdighetene og kunnskapen som kreves i dagens konkurransedyktige jobbverden. Fra CV-oppbygging til jobbintervjuer og profesjonell kommunikasjon, veileder vi deltakerne på veien mot suksess. Vi ønsker å enda bedre ta i bruk hverandres kompetanse tidlig i deltakerens kvalifiseringsløp for mer helhetlig og mer effektiv integrering.

Kontaktperson: Ylva Bakketun ylva.bakketun@trondheim.kommune.no

Målgruppe: Deltakere i introduksjonsprogrammet med mål om rask overgang til arbeid. 

Prosjektets leveranser til IMDi: 


Samarbeidspartnere: 

Flyktningenheten, Trondheim voksenopplæring, NAV Lerkendal og NAV Falkenborg

Bakgrunn for prosjektet

Trondheim kommune bosetter 790 flyktninger i 2023. På grunn av disse høye ankomstene, kort introduksjonsprogram for de med kollektiv beskyttelse og mange med sluttmål arbeid, må vi tenke nytt i Trondheim kommune om hvordan vi skal arbeide best mulig med deltakere, slik at de kan nå sluttmålet sitt. 

Vi har oppdaget et enda større behov for at Flyktningenheten, Trondheim voksenopplæringssenter og NAV jobber enda tettere sammen rundt deltakeren. 


Resultatet av denne innsikten ble utvikling av Arbeidsveien. Det ble realisert med prosjektmidler fra IMDi. 

Mål for prosjektet


Markedsarbeid IMDi fagverksted.mp4

Markedsarbeid

Rekruttering av  arbeidsgivere er en viktig del av Arbeidsveien. Vi ønsker i størst mulig grad å knytte til oss arbeidsgivere i bransjer med rekrutteringsbehov. 


Vi starter tidlig i prosessen å kartlegge hvilke arbeidsgivere vi har i nettverket vårt og hvilke arbeidsgivere vi ønsker å knytte til oss for å få til gode matcher mellom deltaker og arbeidsgiver.



Oppfølging i praksis 

Når deltaker er i praksis har vi tre faste oppfølgingspunkter sammen med deltaker og arbeidsgiver: oppstartsmøte med arbeidsgiver der vi skriver praksiskontrakt, midtveisevaluering og sluttevaluering. Det er programrådgiver som har hovedansvar for oppfølging av deltaker og koordinering av oppfølgingsmøter. 


Men vi har en fleksibel tilnærming til oppfølging. Noen vil ha behov for mer oppfølging enn 3 evalueringsmøter og f.eks. mer oppfølging fra lærer, noen fra programrådgiver, mens andre vil ha behov for tettere oppfølging fra NAV ( f.eks ved snakk om tiltaksmidler fra NAV og jobb etterhvert).  



Målgruppe og rekrutteringskriterier

Deltakere i introduksjonsprogram som møter disse kriteriene kan få tilbud om plass:

Språknivå til å kunne ha praksis eller jobb

God helse og mulighet for fulltidsprogram

Sluttmål arbeid


Organisering

Arbeidsveien er et samarbeidsprosjekt mellom Flyktningenheten, NAV og Trondheim voksenopplæring. Flyktningenheten er prosjekteier og har prosjektleder. Prosjektleder har ansvar for drift, iverksetting og leveranser i prosjektet, sammen med prosjektgruppa, med ressurser fra NAV Lerkendal, NAV Falkenborg og Trondheim voksenopplæring (TROVO). 

Det er opprettet arbeidsgrupper som blant annet har ansvar for utarbeidelse av kursmateriell til jobbsamlinger som deles på digital plattform (Google classroom). Det er også egne arbeidsgrupper som har ansvar for oppfølging av deltakere i praksis og jobb. 

Styringsgruppen består av enhetslederne for NAV, enhetsleder for TROVO og enhetsleder for Flyktningenheten. Prosjektleder møter fast i styringsgruppa.

Det er også opprettet samarbeid med flere frivillige tilbud i Trondheim som skal bidra inn i egne samlinger for deltakere for å fremme deltakelse i frivilligheten og sivilsamfunnet og bidra til god integrering i byen vår.



Framgangsmåte for prosjektet