Tulevaisuus on monin tavoin avoin, eri toimijoiden roolit ja yhteiset toimintatavat kunnissa ovat muutoksessa. Kumppanuus ja sektorirajat ylittävä yhteistyö on noussut keskeiseksi teemaksi puhuttaessa tulevaisuuden palveluista. Ennakointi, innovointi, kokeilut ja kehittäminen ovat keinoja uudistaa toimintaa muutoksessa.
Saarijärven kaupunki on käynnistänyt Palveleva yhteisö 2020 - hankkeen. Hankkeessa kehitetään yritysten ja kolmannen sektorin toimijoiden yhteistyötä tarjota palveluja niitä tarvitseville kuntalaisille ja yhteisöille. Kehitettävä toimintamalli perustuu Saarijärven kaupungin, yrityskentän ja järjestöjen yhteistyön kehittämiseen vastaamaan muutoksen mukana tuleviin haasteisiin ja hyödyntämään sen kautta avautuvia mahdollisuuksia. Kokeilemme ja pilotoimme erilaisia uusia tapoja tarjota ja hankkia palveluja kotiin, kylille ja keskustassa.
Miten palveluja tulevaisuudessa saisi enemmän? Ovatko kaikki keinot käytetty, vai voisiko tulevaisuudessa asioida muillakin tavoilla?
Palvelujen haastavaa etsintää Saarijärvellä - puskaradion kuuluvuudessa on katkoksia. Lue Saija Ylösen kirjoitus aiheesta (julkaistu 19.12.2018)
Vapaaehtoistyössä kertyy paljon havaintoja ja tietoa kohderyhmien palvelutarpeista, jotka eivät ole järjestöjen omaa toimintaa. Työn tai palvelun suorittamiseen tarvittaisiin yrityksiä tai palkkatyöntekijöitä. Tarpeet voivat olla hyvin vaihtelevia laadultaan ja kestoltaan. Tieto tunnistetusta tarpeesta ei kuitenkaan välity aina eteenpäin. Kytkennät yrityksiin ja näiden tarjoamiin palveluihin sekä muihin työn välittäjäorganisaatioihin ovat vielä rakentumatta tai enemmän satunnaisia.
Hanke voi toimia myös uusien yhteistyöhön perustuvien palvelujen kehittymisen alustana.
Hankkeen sisällöllinen toteutus jakautuu neljään osa-alueeseen, joita ovat
Hankkeeseen osallistuvia tahoja ovat saarijärviset yritykset, järjestöt ja yhdistykset ja muut kehittämisestä kiinnostuneet tahot. Osallistujat voivat olla myös yksityishenkilöitä. Palveleva yhteisö -2020 hanke käynnistyi 1.6.2018 ja se päättyy 31.5.2019. Hankkeen kesto on 12 kalenterikuukautta.
Viestin välitystä yli sektorirajojen sille, kenellä roolin ja tehtävän mukaisesti paras valmius toimia erilaisissa tilanteissa ja elämänvaiheissa.