sindikat
Statut Sindikata možete preuzeti i u PDF formatu, ovdje.
STATUT
SINDIKATA VISOKOG OBRAZOVANJA I ZNANOSTI
“AKADEMSKA SOLIDARNOST”
I. OSNOVNE ODREDBE
Naziv
Članak 1.
(1) Puni naziv sindikata je Sindikat visokog obrazovanja i znanosti “Akademska solidarnost” (u daljnjem tekstu Sindikat).
(2) Skraćeni naziv je Sindikat “Akademska solidarnost”.
Područje djelovanja
Članak 2.
Sindikat je pravna osoba koja djeluje na području Republike Hrvatske.
Sjedište
Članak 3.
Sjedište sindikata je Ulica Ivana Lučića 3, 10000 Zagreb.
Znak i pečat
Članak 4.
(1) Znak Sindikata je “AS”.
(2) Sindikat ima pečat okrugla oblika s punim nazivom i znakom Sindikata te sjedištem.
Tijela sindikata
Članak 5.
Tijela sindikata su
- Skupština sindikata
- Savjet sindikata.
Svako tijelo može samostalno u okviru svojih ovlaštenja osnivati posebne radne skupine, povjerenstva, odbore i slično čiji mandat ne može biti dulji od mandata tijela koje ga je osnovalo.
Predstavljanje i zastupanje Sindikata
Članak 6.
(1) Sindikat predstavljaju zastupnici Sindikata izabrani za tu funkciju na Skupštini Sindikata.
(2) Sindikat zastupaju zastupnici Sindikata koje je Skupština Sindikata izabrala za potpisnike pravnih i financijskih spisa.
(3) Sindikat mogu zastupati i druge osobe po odluci Skupštine Sindikata.
(4) Svi su predstavnici i zastupnici Sindikata pod imperativnim mandatom, što znači da su ovlašteni provoditi isključivo odluke tijela Sindikata koja zastupaju.
CILJEVI I NAČELA
Ciljevi Sindikata
Članak 7.
(1) Ciljevi sindikata su:
a – zaštita i unapređenje materijalnih, socijalnih i profesionalnih interesa članstva kao i svih radnika unutar institucija znanosti i visokog obrazovanja;
b – zaštita akademskih sloboda, autonomije sveučilišne i znanstvene zajednice, a osobito zalaganje za punu slobodu istraživanja i podučavanja;
c – zalaganje za svestrano unapređenje djelatnosti te materijalnih i drugih uvjeta rada;
d – zaštita dostojanstva i ugleda znanstvenih i sveučilišnih radnika i ostalih uključenih u znanstvene i visokoobrazovne aktivnosti;
e – zaštita sindikalnih, ekonomskih i socijalnih prava i sloboda, posebno slobode udruživanja, prava na kolektivno pregovaranje i prava na štrajk;
f – sklapanje kolektivnih ugovora u korist radnika u institucijama znanosti i visokog obrazovanja;
g – borba protiv svih oblika diskriminacije u znanosti i visokom obrazovanju te cjelokupnom društvu temeljenih na rasnim, dobnim, spolnim, vjerskim, političkim, etničkim, socijalno-ekonomskim i ostalim razlikama.
(2) Radi ostvarivanja ciljeva Sindikat će:
a – pregovarati, pripremati i zaključivati kolektivne ugovore u korist radnika u institucijama znanosti i visokog obrazovanja;
b – zalagati se za kontinuirano poboljšanje profesionalnog statusa i specifičnih radnih prava radnika te za unapređenje uvjeta djelovanja svih sudionika u znanosti i visokom obrazovanju;
c – kontinuirano ostvarivati prava na sudjelovanje Sindikata u kreiranju i provođenju obrazovne i znanstvene politike;
d – zalagati se za poštivanje ljudskih sloboda i prava, pravne države i demokracije kao okvira bez kojeg nije moguće slobodno sindikalno djelovanje;
e – davati podršku zalaganjima za svestran razvoj Republike Hrvatske kao demokratske i socijalne države;
f – aktivno sudjelovati u razvoju sindikalne i socijalne svijesti u Republici Hrvatskoj te promicati demokratsku kulturu i toleranciju u javnom životu;
g – davati podršku borbi protiv prekoračenja ovlaštenja, zloupotreba položaja, nemoralnog postupanja i kriminala u društvu, a osobito u sustavu znanosti i visokog obrazovanja;
h – zalagati se za deontološki kodeks radnika u institucijama znanosti i visokog obrazovanja;
i – obavljati informativnu djelatnost javnih skupova, tribina, okruglih stolova, priopćenja, konferencija za tisak, plaćenih proglasa, internih biltena, časopisa, sindikalnih glasila, izdavaštva i drugih sredstava utjecaja na javno mnijenje i vlastito članstvo.
Načela
Članak 8.
Načela djelovanja Sindikata su:
a – socijalna pravda, demokracija, ljudska prava, ekonomske i političke slobode;
b – neovisnost o svim političkim strankama, vjerskim skupinama i ustanovama, državi i poslodavcima;
c – sloboda udruživanja s drugim sindikalnim organizacijama radi lakšeg ostvarenja ciljeva Sindikata, ali samo na temelju dobrovoljnosti, jednakosti, solidarnosti, ravnopravnosti i očuvanja prepoznatljivog identiteta organizacije;
d – pravo na suradnju i vođenje usuglašene politike sa svim subjektima javnog života ako je to u interesu članova Sindikata.
III. DJELOVANJE
Grupe poslova i metode zaštite
Članak 9.
(1) Borba za bolje uvjete rada zaposlenih u znanosti i visokom obrazovanju i za pravedne plaće.
(2) Sudjelovanje u kolektivnom i pojedinačnom pregovaranju.
(3) Izvanredne aktivnosti (štrajk i druge akcije) i povremeni poslovi (tribine, ankete, peticije).
(4) Borba za jednake uvjete visokoškolskog obrazovanja za sve građane Republike Hrvatske.
(5) Stvaranje uvjeta za uključivanje studenata u aktivno bavljenje pitanjima od važnosti za znanost i visoko obrazovanje.
(6) Međunarodna suradnja.
(7) Ostali poslovi.
Štrajk
Članak 10.
(1) Štrajk je legalno i legitimno sredstvo u borbi za interese članova te se pokreće kada članstvo Sindikata zaključi da su druge mogućnosti pregovora i sindikalne borbe iscrpljene.
(2) Sindikat može provesti:
a – opći štrajk na nacionalnoj razini;
b – štrajk dijela članstva na svim razinama i u svim oblicima organiziranosti.
(3) Odluku o pokretanju štrajka donosi Skupština na prijedlog najmanje 10 članova Sindikata.
IV. ČLANSTVO
Članak 11.
(1) Član Sindikata može biti svatko tko je zaposlen u sustavu znanosti i visokoga obrazovanja.
(2) Član Sindikata može biti i bilo koja punoljetna osoba koja nije zaposlena u sustavu, ali je za nj vezana na drugi način, npr.: bibliotečni djelatnici, istraživači u privredi, samostalni znanstvenici, inozemni znanstvenici i nezaposlene osobe koje su socijalno, egzistencijalno, profesionalno i interesno povezane sa sustavom znanosti i visokog obrazovanja.
(3) Svi redovni članovi Hrvatske akademije znanosti i umjetnosti te profesori emeriti mogu biti članovi Sindikata i nakon prestanka radnog odnosa.
(4) Članstvo u Sindikatu ne isključuje članstvo u bilo kojoj drugoj organizaciji ili udruzi.
Prava i obveze člana
Članak 12.
(1) Prava člana su:
a – sudjelovati u odlučivanju o svim pitanjima;
b – birati i biti biran u sva tijela Sindikata;
c – biti informiran o radu Sindikata;
d – davati primjedbe, prijedloge i mišljenja o radu svih tijela te predstavnika i zastupnika Sindikata;
e – uživati pogodnosti koje Sindikat pruža ili izbori svojim članovima.
(2) Obveze člana su:
a – pridržavati se Statuta i drugih akata;
b – redovito plaćati članarinu, ukoliko Skupština Sindikata tako odluči;
c – poštovati odluke tijela Sindikata.
Učlanjenje
Članak 13.
(1) Članom Sindikata postaje se dobrovoljnim ispunjenjem i vlastoručnim potpisom pristupnice, čime se prihvaćaju sve obveze iz prethodnoga članka ovoga Statuta.
(2) Trenutkom ulaska u evidenciju članstva počinju vrijediti i sva prava članstva u Sindikatu.
Prestanak članstva
Članak 14.
(1) Članstvo prestaje:
a – dobrovoljnim istupanjem iz članstva;
b – isključenjem zbog kršenja Statuta, zbog nepridržavanja obvezatnih odluka ili zbog djelovanja kojim se sprečava ili ometa rad Sindikata.
(2) Odluku o isključenju donosi Skupština Sindikata.
(3) Protiv odluke o isključenju isključeni član ima pravo žalbe u roku od 15 dana od primitka odluke, a o žalbi odlučuje Skupština Sindikata na prvoj slijedećoj sjednici.
(4) Prijedlog za isključenje iz članstva određenog člana Sindikata može podnijeti svaki član Sindikata.
Čelnici ustanova
Članak 15.
(1) Dekani, ravnatelji i rektori, kao osobe s izvornim ovlaštenjem sklapanja i raskidanja ugovora o radu i zastupanja u pravnom prometu, mogu biti članovi Sindikata, ali im članska prava miruju za vrijeme obnašanja funkcije.
(2) Prodekani, prorektori, pomoćnici ravnatelja, kao i sve druge osobe na odgovornim položajima, ako nemaju izvorno ovlaštenje raskidanja ugovora o radu, ostaju punopravni članovi Sindikata.
V. ODLUČIVANJE, IZBORI I OPOZIV
V. A. ODLUČIVANJE
Pravovaljanost odlučivanja na sastanku
Članak 16.
(1) U svim tijelima Sindikata odluke se mogu donositi relativnom, natpolovičnom ili dvotrećinskom većinom nazočnih, što se određuje pravilnicima tijela sindikata, osim kada je ovim Statutom za određene odluke propisano drukčije. Tijelo Sindikata može pravovaljano odlučivati ako je nazočna natpolovična većina članova tog tijela. Ukoliko sjednici ne prisustvuje potrebna natpolovična većina članova, sjednica se odgađa za pola sata; ako se ni tada ne okupi natpolovična većina, odluke se donose dvotrećinskom većinom nazočnih članova. Kada je prisutna natpolovična većina svih članova, odluke se donose natpolovičnom većinom glasova.
(2) Ako je na Skupštini Sindikata odnos glasova takav da nije moguće donijeti odluku, raspisuje se referendum.
Javno i tajno glasanje
Članak 17.
(1) U Sindikatu se u pravilu odlučuje javnim glasanjem.
(2) Odluka o tajnom glasanju donosi se na prijedlog barem trećine nazočnih sudionika u tijelu odlučivanja.
(3) U svim tijelima Sindikata odlučuje se po načelu jedan sudionik – jedan glas.
Referendum
Članak 18.
(1) Referendum je najviši iskaz volje članova Sindikata.
(2) Referendum raspisuje Skupština Sindikata.
(3) Prijedlog za referendum podnosi se Savjetu Sindikata, koji prijedlog prosljeđuju na odlučivanje Skupštini Sindikata. Prijedlog za referendum može podnijeti svaki član Sindikata Savjetu Sindikata.
(4) Referendum je važeći ako mu se odazove više od polovice članova obuhvaćenih referendumom, a odluka je donesena ako se za nju izjasnilo više od polovice izašlih na referendum, osim kad je ovim Statutom nešto drukčije propisano.
(5) Ako je na referendum izašlo manje članova nego što je potrebno prema stavku 4. ovoga članka, referendum se može koristiti kao savjetodavno izjašnjavanje, temeljem kojeg nadležno tijelo može donijeti svoju odluku, osim u slučaju kada je prema odredbama ovog Statuta referendum obvezatan.
V. B. IZBORI
Opći izborni postupak
Članak 19.
(1) Izbori u tijelima Sindikata provode se između neograničenog broja kandidata.
(2) Svi se članovi Sindikata, neovisno o svom radnom statusu i stažu u Sindikatu, imaju pravo pod istim uvjetima kandidirati za dužnosti u svim tijelima Sindikata.
(3) Izabrani su kandidati koji dobiju veći broj glasova sudionika koji su u određenom tijelu pristupili glasovanju.
(4) Sve su funkcije u tijelima Sindikata pod imperativnim mandatom.
(5) Svaki izbor za funkciju ujedno određuje trajanje mandata izabranog člana za tu funkciju. Trajanje mandata nikada i ni pod kojim okolnostima ne može biti dulje od godinu dana.
(6) Skupština Sindikata može poništiti svake izbore koji nisu provedeni u skladu s odredbama ovog Statuta i pravilnicima o unutarnjem ustroju i radu tijela Sindikata.
(7) Za svakog člana Sindikata izabranog za određenu funkciju koji ne izvršava odluke Skupštine, ne pridržava se odredaba ovog Statuta ili narušava ugled Sindikata, može se provesti suspenzija ili opoziv.
(8) Prijedlog za suspenziju ili opoziv tijelu pod kojim se vrši sporna funkcija može podnijeti svaki član Sindikata.
(9) Konačnu odluku o opozivu donosi tijelo koje je člana izabralo na određenu funkciju.
VI. USTROJ
Članak 20.
Sindikat djeluje kao nacionalna organizacija s mogućnošću uspostave podružnica u Republici Hrvatskoj. Uspostava podružnica regulirat će se amandmanima na ovaj Statut.
VI. B. SKUPŠTINA SINDIKATA I SAVJET SINDIKATA
Skupština Sindikata
Članak 21.
(1) Skupština Sindikata tijelo je najšireg područja odlučivanja unutar Sindikata. U radu Skupštine Sindikata imaju pravo sudjelovati svi članovi Sindikata.
(2) Skupština Sindikata saziva se najmanje jednom godišnje.
(3) Skupštinu Sindikata saziva Savjet Sindikata na vlastitu inicijativu ili na zahtjev bilo kojega člana Sindikata.
(4) Održavanje Skupštine Sindikata u pravilu se najavljuje mjesec dana prije, osim u izvanrednim situacijama potrebe hitnog sazivanja, ali ni tad ne u roku kraćem od 24 sata.
(5) Prijedloge za točke dnevnog reda Skupštine Sindikata može slati svako tijelo Sindikata, uključujući individualne članove.
(6) Rad Skupštine Sindikata pobliže se određuje pravilnikom.
Ovlasti Skupštine Sindikata
Članak 22.
Skupština Sindikata ima sljedeće ovlasti:
a – usvaja novi statut te izmjene i dopune Statuta dvotrećinskom većinom nazočnih na Skupštini;
b – bira i razrješuje dužnosti članove Savjeta Sindikata, zastupnike s imperativnim mandatom koji sudjeluju u kolektivnom i pojedinačnom pregovaranju i potpisnike sporazuma o kolektivnom ugovoru;
c – donosi odluku o prestanku rada Sindikata;
d – usvaja program rada Sindikata i utvrđuje opću politiku i strategiju Sindikata;
e – usvaja izvješće o radu i financijsko izvješće Savjeta Sindikata, te razmatra sveukupni rad Sindikata u proteklom razdoblju;
f – daje autentično tumačenje Statuta;
g – usvaja rezolucije i zauzima stavove povodom važnijih pojava, događaja, akcija, zahtjeva i inicijativa;
h – donosi i mijenja pravilnike Skupštine i Savjeta Sindikata;
i – odlučuje o udruživanju u savez s drugim organizacijama;
j – donosi financijski plan i završni račun;
k – donosi druge akte i odluke vezane uz rad Sindikata;
l – bira i razrješuje dužnosti zastupnike Sindikata u tijelima drugih organizacija i u ostalim prilikama;
m – daje smjernice za rad Sindikata;
n – odlučuje o članarini Sindikata;
o – obavlja i druge poslove određene zakonom ili Statutom.
Savjet Sindikata
Članak 23.
(1) Savjet Sindikata jest organizacijsko tijelo koje djeluje između dviju Skupština Sindikata.
(2) Savjet Sindikata čine najmanje tri na Skupštini izabrana člana Sindikata. Skupština Sindikata može odlučiti o većem broju biranih članova Savjeta Sindikata.
(3) Članovi Savjeta zaduženi su za evidenciju članstva i brigu oko ostalih organizacijskih aspekata djelovanja Sindikata.
(4) Članovi Savjeta su osobe ovlaštene za zastupanje Sindikata kao pravne osobe i potpisnici su pravnih i financijskih spisa.
(5) Sastanci Savjeta Sindikata otvoreni su za članove Sindikata.
(6) Mandat članova Savjeta traje najdulje godinu dana.
(7) Svi članovi Savjeta i svi prisutni članovi Sindikata jednakopravno sudjeluju u raspravi na sastanku Savjeta.
Članak 24.
(1) Savjet Sindikata obavlja funkcije određene ovim Statutom i odlukama Skupštine.
(2) Savjet Sindikata:
a – organizira djelovanje Sindikata između dviju Skupština;
b – vodi evidenciju članova;
c – utvrđuje prijedlog programa djelatnosti i planove rada koji se podnose Skupštini Sindikata na razmatranje i prihvaćanje;
d – brine o izvršenju usvojenog programa rada i provedbi odluka Skupštine Sindikata;
e – raspolažu sredstvima u skladu s financijskim planom i odlukama Sindikata;
f – obavlja i druge poslove predviđene statutom i pravilnicima Sindikata.
Članak 25.
(1) Sastanak Savjeta Sindikata može sazvati svaki član Savjeta Sindikata.
(2) Sastanci Savjeta Sindikata održavaju se prema potrebi, a najmanje jednom u tri mjeseca.
(3) Način rada Savjeta Sindikata detaljnije se određuje pravilnikom.
Članak 26.
Savjet Sindikata za svoj je rad odgovoran Skupštini Sindikata. Savjet Sindikata na svakoj Skupštini Sindikata podnosi izvještaj o radu.
VII. FINANCIRANJE
Načela financijskog poslovanja u Sindikatu
Članak 27.
Sva tijela u Sindikatu dužna su voditi financijsko poslovanje na temelju sljedećih načela:
a – poslovanje se mora voditi pažnjom dobroga domaćina;
b – informiranje ovlaštenih tijela Sindikata o utrošenim sredstvima (načelo javnosti);
c – raspolaganje sredstvima u funkciji učinkovitog ostvarenja ciljeva Sindikata;
d – ažurnost, preciznost i urednost.
Prihodi
Članak 28.
(1) Sindikat može prihode formirati
a – od članarine;
b – od nepokretne imovine i prodaje osnovnih sredstava;
c – od dobrovoljnih priloga pojedinaca te nevladinih organizacija i udruga;
d – od kamata na štednju i plasmane.
(2) Odluku o visini članarine donosi Skupština Sindikata.
Rashodi
Članak 29.
(1) Savjet Sindikata odgovoran je za financijsko poslovanje Sindikata.
(2) Sredstva Sindikata mogu se trošiti samo sukladno aktima i odlukama koje su u suglasju s odredbama ovog Statuta.
VIII. ZAVRŠNE I PRIJELAZNE ODREDBE
Članak 30.
(1) Svi članovi Sindikata prate i nadziru provođenje Statuta i upozoravaju na njegovo kršenje.
(2) Sve potrebne akte koji proizlaze iz odredbi ovog Statuta tijela Sindikata dužna su donijeti u roku od 60 dana.
(3) Sve funkcije u Sindikatu i njegovim tijelima obavljaju se bez novčane ili bilo kakve druge materijalne naknade.
Prestanak rada sindikata
Članak 31.
(1) Sindikat prestaje s radom ako se za to izjasni 4/5 nazočnih na Skupštini Sindikata.
(2) U slučaju prestanka rada Sindikata, sva imovina Sindikata dodijelit će se za unapređenje znanosti, a u skladu s odlukom raspuštajuće Skupštine Sindikata.
(3) Udruživanje s drugim sindikatima ili organizacijama, a prilikom kojega Sindikat gubi pravnu osobnost, ne smatra se prestankom rada Sindikata te se u tom slučaju ne primjenjuje odredba iz stavka 2. ovoga članka.
Izmjene i dopune statuta i statutarne odluke
Članak 32.
(1) Izmjene i dopune ovoga Statuta donose se na Skupštini Sindikata u obliku amandmana. Prijedlog izmjena i dopuna Statuta može dostaviti bilo koji član Sindikata Savjetu Sindikata prije održavanja Skupštine Sindikata, a Savjet sindikata je dužan taj prijedlog odmah proslijediti članstvu kako bi o tom prijedlogu moglo raspravljati i formirati mišljenje.
(2) O roku u kojemu Savjetu Sindikata treba za sljedeću sjednicu Skupštine Sindikata dostaviti prijedloge za izmjene i dopune ovoga Statuta odlučuje se na svakoj Skupštini Sindikata.
(3) Prijedloge amandmana može podnositi svako tijelo ili član Sindikata.
(4) Za sve što ovim Statutom nije predviđeno, a nalazi se u području statutarne naravi, odluke će donijeti Skupština Sindikata u obliku statutarnih odluka.
Stupanje na snagu
Članak 33.
Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja
U Zagrebu, 9. ožujka 2011.
Potpisnici:
1. Lada Čale Feldman
2. Morana Čale
3. Damir Hršak
4. Goran Pavlić
5. Sunčana Kukolja Taradi
6. Vlasta Erdeljac
7. Hrvoje Jurić
8. Leonida Kovač
9. Mislav Stublić
10. Ivona Grgurinović
11. Marijana Hameršak
12. David Šporer
13. Helena Stublić
14. Maša Kolanović
15. Neven Jovanović
16. Marija Selak
17. Snježana Husić
18. Lana Molvarec