Este sitio es un espacio de transparencia que permite conocer las acciones, principios y herramientas mediante las cuales la Contraloría General de la República promueve una cultura de ética e integridad en su gestión. Aquí encontrará información sobre las iniciativas, políticas, recursos y buenas prácticas que orientan el actuar de nuestra administración activa, con el propósito de fortalecer la confianza ciudadana y reafirmar nuestro compromiso con una gestión pública íntegra, transparente y responsable.

Este sitio tiene un propósito informativo y no está habilitado para recibir denuncias o gestionar trámites. No obstante, en la sección Atención de denuncias encontrará información sobre los mecanismos institucionales disponibles para presentar denuncias y sobre la forma en que estas son atendidas, garantizando un proceso objetivo, confidencial y conforme con la normativa aplicable. 

Para conocer las pautas de actuación el personal debe consultar el Código de Conducta Ética. Este documento detalla la orientación ética de la institución y estructura las conductas esperadas en cuatro ejes: probidad, relaciones interpersonales, gestión del trabajo y relación con la ciudadanía. Incluye ejemplos prácticos para facilitar su comprensión.

En este site también encontrará los “Criterios orientadores para la vivencia de la ética” que complementan al Código con orientaciones específicas sobre situaciones que generan dudas o interpretaciones diversas.

En la sección de Recursos de aprendizaje, encontrará un catálogo variado de materiales de formación asincrónica, diseñados para fortalecer nuestra cultura de integridad. La oferta incluye:

• Campañas de divulgación y webinarios sobre liderazgo ético, comunicación transparente y prevención de conflictos.

• Charlas de interés institucional, incluyendo el uso de tecnología, beligerancia y prevención.

• Jornadas de capacitación sobre probidad, conflictos de intereses, protección de datos y acoso laboral.

La gestión ética es un pilar transversal y componente fundamental para el gerenciamiento institucional. En este sentido y en forma general, es la figura del jerarca a la que le corresponde el direccionamiento de la orientación ética y su gestión.

La institución cuenta con un Comité gerencial de Ética, conformado por el consejo consultivo, en calidad de comité que le corresponde apoyar al jerarca en la toma de decisiones sobre el sistema de gestión ética. También se cuenta con una Comisión Institucional de Ética y Valores, conformada por el personal designado en cada división y Despacho Contralor, para la ejecución de acciones de apoyo relativas al fomento de los valores y vivencia de ética.

Además participan en el rol de direccionamiento las unidades de Gobierno Corporativo y de Gestión del Potencial Humano. Por otra parte, en general, los niveles de liderazgo institucional y el personal, participan en la implementación de las iniciativas para la vivencia de la ética.

Sí son de acceso público, puede consultar los distintos productos en la sección Recursos de aprendizaje. Adicionalmente, se recomienda consultar referencias de otras instituciones, tales como: Comisión Nacional de Ética y Valores (CNEV), la Procuraduría General de la República (PGR) y la Secretaría Técnica de Ética y Valores del Poder Judicial.