"La Contraloría General de la República declara que su cultura organizacional se orienta a fortalecer e incrementar la confianza de la sociedad en su gestión, generando valor público, desde los principios de integridad, transparencia y responsabilidad. 

Siendo su personal y su desarrollo, el eje principal para el logro de este propósito, para ello trabajamos desde tres grandes orientaciones: promover el respeto en las interacciones diarias, la calidad e innovación en el trabajo, y el compromiso que como servidores públicos debe prevalecer en todas las relaciones con  nuestras partes interesadas." 

(Declaratoria de cultura deseada)

Medición de la gestión de la cultura

 La gestión de la cultura es un proceso paulatino y permanente, con una dinámica viva para adaptarse a los cambios, internos y externos, por lo que su monitoreo es fundamental para el crecimiento y  transformación de la institución.