La Comisión Institucional de Género se conformó a finales del 2009, con el objetivo de fortalecer las buenas prácticas, que a través de los años se han desarrollado en la Institución, con respecto a políticas orientadas a brindar mejores condiciones laborales para que todo el personal trabaje en igualdad de condiciones y se desarrolle en un ambiente libre de acoso y con cero tolerancia a la discriminación.