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Sobre las conductas del personal
“Un compromiso con la integridad, la confianza y la excelencia."
Nuestro código de conducta ética no es solo un documento, sino la base de la cultura que construimos juntos.
Para ayudarte a navegar con confianza y claridad, hemos reunido esta sección información para comprender, aplicar y vivir los principios éticos que guían cada decisión y acción que tomamos.
¡Adelante, explora y sé un motor de nuestra conducta ética!
¡Conozcalo!
¡Conozcalo!
Código de Conducta Ética
Nace de la experiencia histórica de la institución y se enriqueció con las ideas de cada una de las personas que integran la institución a través de talleres participativos. Además, fue validado y alineado con los estándares más altos, como la ISSAI 130 de INTOSAI, asegurando que nuestros principios estén a la altura de los entes fiscalizadores más prestigiosos del mundo.
Propósito
Propósito
Nos ayuda a saber qué hacer y cómo debemos actuar para proteger a nuestra institución y actuar con integridad ante las diversas situaciones que se nos puedan presentar.
Temas Centrales
Nuestro Código de Conducta Ética se articula en torno a cinco elementos esenciales, que sirven como los pilares fundamentales de nuestra operación diaria y definen el estándar de nuestra conducta:
Criterios Orientadores
Al Código de Conducta Ética le acompaña un instrumento de referencia, guía y apoyo, denominado: “Criterios orientadores para la vivencia de la ética”, cuyo propósito es brindar elementos éticos adicionales a los del código en cuanto al comportamiento del personal en temas que generan dudas y o que podrían generar diferentes interpretaciones y que a su vez, pudiese afectar el entorno laboral o la imagen de la institución.
Los temas que podrá encontrar son los siguientes:
Adopción del código de conducta,
Alertas ante comportamientos inusuales del personal,
Participaciones en actividades electorales,
Uso de criterios en redes sociales,
Consideraciones para la gestión de los conflictos de intereses, regalos, invitaciones y otros beneficios,
Participación en charlas, foros y otras actividades externas,
Presentación personal,
Acoso sexual, laboral o tipo de conducta que menoscabe la integridad de las personas,
Atención a partes interesadas
Comunicación asertiva
La Carta de Compromiso
De forma simbólica, cada funcionario(a) deberá adoptar el comportamiento estipulado en el Código de Conducta Ética y ser garante de su cumplimiento, para ello, mediante la firma de un acta se manifiesta el acuerdo y la lealtad con este compromiso.
“La integridad no se firma, se vive cada día. Nuestro compromiso ético construye la confianza pública.”
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