Verlenging arbeidsovereenkomst

Als u een einddatum invult, vul dan altijd de laatste dag van de dienstbetrekking in. Als iemand bijvoorbeeld zijn laatste werkdag op 31-12-2025 heeft, dan vult u deze datum in bij "Aanstelling t/m".

Selecteer het juiste dienstverband voor de desbetreffende werknemer en ga naar het kopje "Dienstverband". Hier vind u het tabel "In dienst" terug.

Dit tabel kunt u bewerken, u kunt bij "Aanstelling t/m" de nieuwe einddatum invullen.

Wanneer het dienstverband wijzigt naar onbepaalde tijd, verwijdert u de datum bij "Aanstelling t/m" en gaat u naar het tabel "Kenmerken". Hier selecteert u bij "Soort dienstverband" "Onbepaalde tijd". Ook zal u hier het veld "Onbepaalde tijd vanaf" verschijnen en zult u hier de juiste datum moeten invullen.

Wilt u de historie van tijdelijke contracten vastleggen? Bij "Tijdelijke contracten" kunt u de einddata van de oudere reeds verstreken tijdelijke arbeidsovereenkomsten invullen.

Door de historie van tijdelijke contracten bij te vast te leggen, kunt u in de gaten houden wanneer uw werknemer automatisch recht heeft op een contract voor onbepaalde tijd. Wilt u weten na hoeveel contracten dit het geval is? Dit kan afhankelijk zijn van de leeftijd, CAO en arbeidsverleden. Voorkom onaangename verrassingen en laat u door ons informeren!