Dienstverband beëindigen

Als u een einddatum invult, vul dan altijd de laatste dag van de dienstbetrekking in. Als iemand bijvoorbeeld zijn laatste werkdag op 31-12-2020 heeft, dan vult u deze datum in bij 'Datum uit dienst'.

Ø Selecteer het dienstverband van de werknemer en klik op ‘Uit dienst’. Vul nu de datum van de laatste werkdag in. Geef ook de juiste reden mee. Indien er sprake is van een transitievergoeding (zie hieronder) kies er dan voor om een extra dienstverband aan te maken. Zo wordt door Loket automatisch alle te hanteren waardes goed gezet.

Ø Geef het aan ons door indien er nog bijzonderheden zijn die moeten worden afgerekend (bijvoorbeeld opgebouwd vakantiegeld of vakantieuren). Tevens is het van belang dat er wordt nagegaan op wiens initiatief het dienstverband wordt beëindigd. Indien er op initiatief van werkgever wordt beëindigd (bijv. niet verlengen contract of ontslag), dient er per 2020 een transitievergoeding te worden betaald. De hoogte hiervan is 1/3 maandsalaris per volledig dienstjaar. Indien de werknemer zelf zijn ontslag indient is er geen sprake van een transitievergoeding.

Voorbeeld: Werknemer gaat uit dienst, het contract niet wordt verlengd. Werknemer verdiende €2.500,- bruto per maand. Werknemer was 2 volledige dienstjaren in dienst. Zij krijgt daarom 2/3 maandsalaris mee. De hoogte van transitievergoeding bedraagt €1.666,67.

Indien u bij een pensioenfonds of ziekteverzuimverzekering bent aangesloten, dan is het mogelijk dat uw werknemer hier afgemeld dient te worden. Indien u niet met ons heeft afgesproken dat wij dit voor u doen, dan dient u dit zelf te verzorgen. Mocht u hier vragen over hebben of indien u wilt dat wij dit verzorgen, dan vernemen wij dat graag van u.