給与事務では、年間を通してさまざまな手続きや処理が発生します。
ここでは、おおまかなスケジュールをご紹介します。
20日：源泉所得税特例納付（7～12月給与分）
31日：法定調書の提出（税務署）
給与支払報告書の提出（市区町村）
労働保険料の納付（分割納付の第3期分）
新規採用者や異動者の給与決定
新入社員の入社手続き（社会保険・労働保険）
保険料率変更の確認（健康保険・介護保険・雇用保険）
昇給による給与や手当の変更確認
4月入社社員の社保料控除開始
改定後の住民税額を登録（特別徴収税額決定通知書に基づく）
賞与の計算（5月計算6月支給の場合）
10日：源泉所得税特例納付（1～6月給与の源泉徴収分）
社会保険 算定基礎届の提出
労働保険 年度更新
住民税額の変更
賞与の支給（5月計算6月支給の場合）
賞与支払届の提出
随時改定者の社会保険料改定（4月昇給者分）
31日：労働保険料の納付（分割納付の第2期分）
最低賃金の確認
定時改定による社会保険料の変更
社会保険料の改定（算定基礎届を提出した者）
年末調整準備（社員へ案内）
年末調整準備（社員へ必要書類の配布）
賞与の計算（11月計算12月支給の場合）
賞与の支給（11月計算12月支給の場合）
賞与支払届の提出
年末調整実施