株式会社イーエム九州様より、新しいユニフォームをご寄付いただきました。ありがとうございます！

　今回はYUZUKAにご招待し、利用者様から改めて感謝をお伝えすることができました。

　ご訪問の様子はこちら（Instagram）

日頃より当法人に格別のご理解・ご協力を賜りまして心より感謝申し上げます。　

　毎年9月に開催しております「柚の木発ハートTOハート」について、今年度は天候の影響を受けない、利用者様の体調管理をしやすい室内（シーメイトホール）にて開催することを決定いたしました。

　利用者様の楽しみや発表の機会であることを優先させていただき、ホールの規模の関係で、福祉会関係者のみで行います。

　「柚の木発ハートTOハート」は、これまで、障がいのある方の活躍の場として、地域の皆様の交流の場として、“誰もが安心して生活できる住みよい社会作り”発信の場として、開催時より多く方々からご支援・ご協力を受けて参りました。

　応援していただいた関係者の皆様に、心からお礼申し上げます。

　今後ともご支援ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

この度、社会福祉法人 柚の木福祉会は、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」において、「ブライト500」に認定されましたことをお知らせいたします。柚の木福祉会としての認定は6年連続、ブライト500の認定は2年ぶり、5度目の快挙となります。これもひとえに皆様方のご支援のおかげです。職員一同、心より感謝申し上げます。

「健康経営優良法人」とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する制度です。その中でも「ブライト500」は、中小規模法人部門の上位500法人のみが認定されるものです。

健康経営優良法人認定制度（METI/経済産業省）

柚の木福祉会では、職員が心身ともに健康で、いきいきと働き続けられる職場づくりを目指し、以下の取り組みを推進してまいりました。

• 定期健康診断の受診率100％維持

• ストレスチェックの実施と高ストレス者へのケア

• 長時間労働の削減に向けた取り組み

• 職員間のコミュニケーション活性化

• 健康増進に関する研修の開催

特に、本年度は仕事と育児の両立支援に注力し、以下の目標を達成いたしました。

• くるみん認定取得

  • くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて ｜厚生労働省

• 目標 1：F休暇の利用促進

• 目標 2：連続有給休暇取得のための環境整備と取得体制を整える

• 目標 3：育児休業からの復職プログラム（休業前後の復職面談）

これらの取り組みが評価され、今回の認定に至りました。今後も職員一人ひとりの健康を大切にし、より一層働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。

引き続き、皆様のご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

社会福祉法人 柚の木福祉会

理事長 白谷憲生

4月13日　3年ぶりにボランティアの方が来られました。

YUZUKAへようこそ‼の歓迎のセレモニーでお出迎えのあと　　早速、一緒に作業をしていただきました。教えてくれているのはもちろん利用者様！「こうして貼ります」とやって見せてくれました。作業が終わったら「上手に貼れてますね」とほめることも忘れていません。素敵な先生です。交流会では自己紹介+自分の好きなことを話して、あっという間に楽しい時間が過ぎてしまいました。また来てくださいね！お待ちしています。

3月3日　卒業式前日「同窓会入会式」が開催されました。

古賀特別支援学校　同窓会　今長谷会長もZoomで参加!

卒業生へのお祝いの言葉と同窓会入会の歓迎メッセージを贈られました。みなさまのさらなる成長を応援しています！

ふるさと返礼品を気に入って頂いたお客様から、その後、直接注文を頂き郵送でお届けしました。

「しばらくの間おやつ時間がとても楽しみに送れます。ありがとうございました！」と心温まるメールをいただきました。

そして商品が届いたその日にメールとともに写真まで送っていただきました。

YUZUKA全員で、とても喜んでいます。こちらこそありがとうございます！またのご利用お待ちしております。