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お菓子の製造
「できることを、もっとできるように」を合言葉に利用者様に合った菓子製造の環境を作っています。「できる！」を実感できる支援を行っています。
販売活動
地域の方にYUZUKAを知っていただくために、役場や学校関係だけでなく、オフィスの休憩所へも販売に行っています。多くの方とコミュニケーションをとる機会となっています。
体験・見学会
地域の小学校での総合学習や幼稚園・保育園でのクッキーづくり体験会を行っています。子どもたちが成長し「偏見のない地域」になっていることを目指しています。また、利用者様が先生役となるので、利用者様の大きな自信へとつながります。
余暇活動
外出行事や忘年会など余暇活動もあります。仕事だけでなく、いつもと違う環境を楽しむことで、メリハリのある生活を作っていきます。また「マナーを守りながら楽しむ」ということも社会経験として大切です。
お楽しみの昼食！
柚の木福祉会グループの「レストランゆずのき」から昼食が配達されます。栄養バランスの整ったおかずと、汁物、ご飯を食べて、午後からの英気を養います。また、汁物をお椀によそったり、配膳するのも利用者様です。みんなで協力して昼食の準備をしています。
YUZUKAの成り立ち
2001年、柚の木福祉会からの「障がいのある方に働く場所をください！」との呼びかけに、当時の須恵町の福祉課長が応えてくださり「亀のパン」というパン店がスタート。その後、須恵町の社会福祉協議会に業務を引き継ぎ「すえのパン」へ名前を変えました。
さらに民間へ委託した時期もありましたが、当時の須恵町長が「障がいのある方の働く場所として続けてほしい」という熱い思いを柚の木福祉会へ直接伝えてくださり、「YUZUKA」という洋菓子店として続けることとなりました。
支えてくださる方々のおかげで、形を変えながら地域に愛されるお店であり続けることができています。
運営について
就労継続支援B型
就労継続支援B型
定員 20名
障がいや難病のある方のうち、年齢や体力などの理由から、企業等で雇用契約を結んで働くことが困難な方が、軽作業などの就労訓練を行うことができる障害者総合支援法に基づく就労継続支援施設です。
年齢制限はなく、雇用契約を結ばず、利用者様が作業分のお金を工賃としてもらい、障害や体調に合わせて自分のペースで比較的自由に働ける"非雇用型"です。
クッキーやシュークリームを製造しています。
工賃平均 月額18,000円程度
送迎サービス
送迎サービス
現在、以下の地域の利用者様がいらっしゃいます。（詳細はご相談ください）
福岡市（博多区・東区・南区）
糟屋郡（志免町・須恵町・宇美町・粕屋町・篠栗町）
大野城市
春日市
太宰府市
重要事項
重要事項
苦情解決・虐待防止・個人情報保護について
関連法規の規約に基づき、利用者様お及びご家族の苦情、施設内外の虐待防止、関係のある方の個人情報保護に対し、公平かつ組織的に対応すべく体制を整えております。
苦情受付担当者：永富好恵 苦情解決責任者：劉庭宇
利用料金について
介護給付費対象サービス内容の料金
介護給付費によるサービス提供した際は、サービス利用料金（厚生労働大臣の定める額）のうち、食費・光熱水費を除き、サービス利用料金全体のうち9割が介護給付費等の給付対象となります。事業者が介護給付費等の給付を市町から直接受け取る（代理受領する）場合、利用者様は、利用者負担分として、サービス利用料金全体の1割の額を事業者にお支払いいただきます。（定率負担または利用者負担額といいます）
なお、定率負担または利用者負担額軽減等が適用される場合は、この限りではありません。障害福祉サービス受給者証をご確認ください。
介護給付費対象外サービス内容の料金
食事サービス
昼食の提供をします。
原材料費725円/食（食事提供体制加算該当の場合425円/食）
栄養と利用者様の身体状況や嗜好に配慮し、バラエティに富んだ「レストランゆずのき」の食事を提供します。
送迎サービス
家庭近隣バス乗車場所から事業所までを送迎をします。
翌日10日請求（2ｋｍ以下 2500円/月～ ）
安心安全
安心安全
「柚の木健康アクションプラン」（2017年から実施）
・手洗いうがい、手指消毒をはじめとした感染症予防
・ラジオ体操、ウォーキングなど適度な運動で免疫力向上
・バランスの良い食事、十分な睡眠、適度なコミュニケーションで生活習慣を整える
3. 支援の質を高める職員教育
経営戦略室主催
＊管理者研修（毎月第4金曜日）
＊リスクマネジメント研修（適宜）
＊地震避難訓練（年1回）
＊火災避難訓練（年2回）
＊障がいのある子の社会自立研修会on-line（年1回）
教育部主催
＊柚の木支援の日（全職員研修毎月第1土曜日）
＊虐待防止研修（全体年1回、事業所年1回）
＊次期基幹職員研修（適宜）
＊サービス管理責任者研修（月1回）
＊児童発達支援管理責任者研修（月1回）
＊サービス提供責任者研修（月1回）
＊ケアマネージャー研修（月1回）
＊若手職員研修（月1回）
＊新職員研修（4月・10月）
＊新職員3ヵ月目研修（7月・1月）
＊キャリアアップ研修（適宜）
＊資格取得研修（資格取得者要請に応じて）
事業部主催（各事業所）
＊職務基礎研修（適宜）
＊支援研修（月1回）
事務部主催
＊労働衛生健康管理研修（月1回）
＊管理者向けハラスメント防止研修（年1回）
＊一般職員向けハラスメント研修（年1回）
看護部主催
＊健康アクションプラン研修
＊メンタルヘルス研修 （適宜、管理者コース・個人コース）
＊応急手当研修（適宜）
＊健康登山（年1回）
ICT部主催
＊ホームページ研修（適宜）
＊したいを実現化する研修（適宜）
Google calendar, スプレッドシート, ドキュメント Chat, Meet, Zoom, Microsoft Office, マインドマップ
広報部主催
＊美意識研修（月1回）
＊柚の木だより研修（2ヶ月1回）
社外主催
＊福祉向け研修
＊一般企業向け研修
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